>>>2016人力資源師一級《專業技能》專項測試題匯總

　　專業技能題

　　1、 說明期股的含義。

　　2、 簡述企業福利的含義。

　　3、 簡述企業人力資源流動的種類。

　　4、 簡述企業集團的治理結構。

　　5、 簡述國際勞動立法的特點。

　　6、 簡述集體勞動爭議的含義。

　　7、 簡述構建崗位勝任特征模型的程序步驟。

　　8、 簡述勞動行政部門作為團體勞動爭議協調處理機構協調處理爭議的程序。

　　9、 簡述創新能力的含義。

　　10、 簡述制訂企業人員招聘規劃的原則。

　　11、 簡述學習型組織的功能。

　　12、 簡述企業集團的獨特優勢。

　　13、 說明薪酬戰略的構成。

　　14、 簡述企業集團在國民經濟發展中的主要作用。

　　15、 簡述吸引和選拔專門人才的策略。

　　16、 簡述國際勞動立法與我國的關系。

　　17、 簡述企業集團的產權結構。

　　18、 簡述集體協商的特點。

　　19、 簡述建立職業記錄及職業公告制度的目的。

　　20、 現代西方市場經濟條件下的工資決定理論有哪些?

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