>>>2016年11月人力資源管理師二級考試章節習題匯總

　　單選題

　　1、從管理形式上看，現代人力資源管理是(　　)。

　　A.靜態管理

　　B.動態管理

　　C.權變管理

　　D.權威管理

　　2、組織市場的類型不包括(　　)。[2012年11月四級真題]

　　A.產業市場

　　B.買方市場

　　C.轉賣者市場

　　D.政府市場

　　3、職業教育不包括(　　)。

　　A.就業前的職業教育

　　B.農村職業技術教育

　　C.就業后的職業教育

　　D.城市職業技術教育

　　4、企業資源優勢具有(　　)的特點，企業要不斷投人以保持和創新其優勢。

　　A.絕對性和時間性

　　B.相對性和時間性

　　C.絕對性和暫時性

　　D.相對性和持續性

　　5、勞動法的首要原則是(　　)。

　　A.保障報酬權

　　B.保障物質幫助權

　　C.保障勞動者的勞動權

　　D.保障休息休假權

　　6、績效考評是績效管理活動的(　　)。[2012年11月三級真題;2008年11月四級真題]

　　A.首要環節

　　B.關鍵環節

　　C.中心環節

　　D.結束環節

　　7、渠道的(　　)就是產品在從生產者流向最終顧客的整個過程中所經過的中間層次或環節。

　　A.長度

　　B.寬度

　　C.層次數目

　　D.多重性

　　8、對勞動者而言，物質幫助權主要通過(　　)來實現。[2010年5月二級、三級真題]

　　A.社會保險

　　B.社會保障

　　C.社會救濟

　　D.薪酬福利

　　9、勞動法律體系的(　　)包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。[2012年11月二級真題]

　　A.勞動標準制度

　　B.促進就業法律制度

　　C.職業培訓制度

　　D.社會保險和福利制度

　　10、(　　)是指領導者尊重和關心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關系。

　　A.關懷維度

　　B.認可維度

　　C.結構維度

　　D.尊重維度

　　11、(　　)又稱為“華德決策準則”。

　　A.悲觀決策標準

　　B.樂觀系數決策標準

　　C.中庸決策標準

　　D.最小后悔決策標準

　　12、(　　)是政府通過調節利率來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。[2014年11月、2013年5月三級真題]

　　A.財政政策

　　B.貨幣政策

　　C.金融政策

　　D.收入政策

　　13、費德勒認為，決定領導行為有效性的關鍵隋境因素不包括(　　)。[2010年5月三級真題]

　　A.任務結構

　　B.領導者的職權

　　C.領導與被領導者的關系

　　D.領導者的特質

　　14、以下關于勞動法的監督檢查制度的說法，不正確的是(　　)。[2014年11月三級真題]

　　A.它規定了勞動合同關系的調整規則

　　B.它是實施勞動監督檢查的職權劃分和行為規則

　　C.它規定了以何種手段實現和保證各項勞動法律制度的實施

　　D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監督檢查制度的范圍是一致的

　　15、勞動力供給的工資彈性Es的計算公式為(　　)。[2012年11月二級真題;2008年11月四級真題]

　　A.(△S/S)/(△W/W)

　　B.(△W/W)/(△S/S)

　　C.(△W/S)/(△S/W)

　　D.(△S/W)/(aW/S)

　　16、人力資本是經濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的(　　)。[2014年5月三級真題]

　　A.時效性

　　B.創造性

　　C.收益性

　　D.累積性

　　17、勞動法的立法宗旨在于(　　)。

　　A.規范企業的行為

　　B.規范勞動者行為

　　C.保護勞動者的合法權益

　　D.規范勞動力市場

　　18、消費者市場是指所有為了(　　)而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場。[2015年5月三級真題]

　　A.家庭消費

　　B.個人消費

　　C.集團消費

　　D.社會消費

　　19、(　　)是指預定的戰略目標或標準，是戰略控制的依據。

　　A.戰略測評標準

　　B.戰略實施標準

　　C.戰略評價標準

　　D.戰略計劃標準

　　20、(　　)是指一國在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。[2012年5月三級真題]

　　A.總需求

　　B.國民凈收入

　　C.總供給

　　D.國內生產總值

　　21、領導情境理論中選擇領導方式的權變因素，主要包括工作成熟度和(　　)。[2012年5月四級真題]

　　A.心理成熟度

　　B.心理承受度

　　C.精神成熟度

　　D.精神承受度

　　相關推薦：

　　五大解題技巧助力2016人力資源管理師考試

　　2016下半年人力資源管理師考試各部分復習技巧

　　2003-2016年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯總

　　2016年人力資源管理師三級考試精選模擬題匯總