黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 - 網校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
您現在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理員 > 正文

2016下半年人力資源管理師四級考前必備模擬題(8)

來源:考試吧 2016-08-29 13:55:53 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2016下半年人力資源管理師四級考前必備模擬題”供考生參考。更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網。

  21、折扣和折讓定價策略包括( ABCDE )。

  A、數量折扣

  B、功能折扣

  C、現金折扣

  D、季節折扣

  E、推廣折讓和補貼

  22、心理定價策略包括( ABCDE )。

  A、整數定價策略

  B、尾數定價策略

  C、聲望定價策略

  D、招徠定價策略

  E、分級定價策略

  23、影響銷售渠道選擇的因素有( ABCDE )。

  A、產品因素

  B、市場因素

  C、企業因素

  D、國家法律約束

  E、中間商的特性

  24、企業促銷策略包括( ABCDE )。

  A、廣告

  B、人員推銷

  C、營業推廣

  D、公共關系

  E、宣傳

  25、集中體現企業經營思想的實質是( ADE )組成的動態平衡。

  A、外部環境

  B、內部環境

  C、整體環境

  D、企業實力

  E、戰略目標

  26、企業戰略具有( ABCDE )特征,離開這些就稱不上經營戰略。

  A、系統性

  B、全局性

  C、長遠性

  D、風險性

  E、抗爭性

  27、企業環境的結構可分力( ABCDE )。

  A、政治和經濟環境

  B、行業環境

  C、市場環境

  D、法律環境

  E、技術環境

  28、經營環境的分類,復雜程度、變化程度分別為( ABCD )。

  A、經營風險最小

  B、有較高的經營風險

  C、有較低的經營風險

  D、風險最大

  E、可控制風險

  29、所謂( AB ),是指人們對未來某種不確定的東西或未知事件調查研究后做出的符合事物發展規律的設想或結論,這種設想或結論可以指導人們的實際行動。

  A、外部環境的調研

  B、外部環境的預測

  C、外部環境的風險

  D、外部環境調查信

  E、外部環境的推測

  30、經營環境的現有競爭手段分析包括( ABCDE )。

  A、現有競爭對手的數日

  B、現有競爭對手的經營戰略

  C、競爭對手的產品差異化

  D、固定成本的高低

  E、行業成長過剩

  31、潛在競爭對手分析,進入障礙包括( ABCDE )。

  A、產品差異化

  B、規模經濟

  C、絕對成本優勢

  D、進人分銷渠道

  E、資本需求

  32、經營環境的宏觀分析是指對企業經營產生影響的( ABCDE )等各因素的集合。

  A、政治

  B、經濟

  C、法律

  D、技術

  E、文化

  33、經濟結構一般包括的內容是( ABCDE )。

  A、產業結構

  B、交換結構

  C、技術結構

  D、消費結構

  E、分配結構

  34、企業資源分析包括有( ABCDE )。

  A、人力資源狀況

  B、財務資源狀況

  C、技術資源狀況

  D、管理資源狀況

  E、無形資產狀況

  35、SWOT分析圖中,共分力“I”、“Ⅱ”、“III”、“Ⅳ”象限,它們代表的是( ABCD )。

  A、增長戰略

  B、扭轉戰略

  C、防御戰略

  D、多種經營戰略

  E、減少危機戰略

  36、成熟行業的戰略制定對著是( ABCDE )。

  A、合理定價

  B、工藝創新

  C、選擇合適的買主

  D、參與國際競爭

  E、合理組合產品

  37、調動群體的積極性,實現戰略計劃具體包括( AE )。

  A、培養員工追求高績效精神

  B、改變員工價值觀念

  C、對不合理的組織機構要及時調整

  D、通過獎罰機制實施懲罰措施

  E、激勵全體員工投人到實現戰略目標的工作中去

  38、風險決策樹的優點是( ABCDE)。

  A、可以明確地比較決策問題的各種可行方案的優劣

  B、對于某一方案有關的事件一目了然

  C、可以表明每一方案實現的概率

  D、每一方案的執行結果均預算出預期的收益

  E、特別合于多級決策的分析

  39、決策樹的組成是( ABCD )。

  A、決策點

  B、方案被

  C、狀態節點

  D、概率枝

  E、敏感枝

  40、產品策略包括( ABCDE )。

  A、產品組合策略

  B、品牌與商標策略

  C、包裝策略

  D、產品生命周期

  E、服務策略

  相關推薦:

  2016年人力資源管理員考試考點串講匯總

  2016年人力資源管理員考試備考全面解析

  2016人力資源管理員考試基礎知識章節練習題匯總

  考試吧整理:2016年人力資源管理師考試備考專題

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
課程咨詢 考試吧環球網校,了解課程詳情
基礎階段 備考指導
教材精講
職業道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
模考集訓班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應試技巧班
培訓資料班
考前密訓班
BP課程 自我認識篇 /
業務管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
套餐服務 論文修改指導意見
定制各階段學習計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導
學習進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關承諾
考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲取!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權聲明:如果人力資源管理師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網內容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網 出版物經營許可證新出發京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關注人力資源微信
領《大數據寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序
主站蜘蛛池模板: 日本高清视频wwww色 | 欧美+日本+国产+在线观看 | 操美女在线视频 | 日韩成人激情 | 窝窝午夜看片成人精品 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 久久福利| 免费女上男下xx00视频 | 91精品国产自产在线观看高清 | 99精品欧美一区二区三区 | 国产在线a | 欧美日韩一区二区三区麻豆 | 中国一级黄色片 | 亚洲成av人片在线观看 | 亚洲女视频 | 色狠狠网 | 小明明看看视频永久免费网 | 成人看免费一级毛片 | 2020在线不卡观看视频 | 日本成年免费网站 | 欧美视频亚洲视频 | 综合九九 | 久久国产精品-国产精品 | 久久受www免费人成_看片中文 | 人人爽视频 | 欧美最新一区二区三区四区 | 欧美大片va欧美在线播放 | 久久亚洲不卡一区二区 | 男女晚上黄羞羞视频播放 | 狠狠色欧美亚洲狠狠色五 | 国产凹凸在线观看一区二区 | 免费看aⅴ | 717影院理论午夜伦不卡久久 | 欧美性一级交视频 | 欧美激情首页 | 成人美女黄网站色大色费 | 中文在线资源链接天堂 | 久久青草免费免费91线频观看 | 一本大道视频 | 欧美黄色视屏 | 精品国产一区二区三区免费 |