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2017上半年人力資源管理員理論知識章節(jié)練習(xí)題(1)

來源:考試吧 2016-11-23 14:27:03 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  14 [單選題] 最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是(  )失業(yè)。

  A.選擇性

  B.結(jié)構(gòu)性

  C.摩擦性

  D.周期性

  參考答案:D

  參考解析:

  周期性失業(yè)是指經(jīng)濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因為經(jīng)濟周期不能科學(xué)預(yù)測,持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型。

  15 [單選題] 就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格稱為(  )。

  A.最低收益

  B.最低預(yù)期收益

  C.最低成本

  D.最低預(yù)期成本

  參考答案:B

  參考解析:

  在市場經(jīng)濟中,企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時,以取得最大利潤為決策準(zhǔn)則。企業(yè)對提供的每一就業(yè)量都有與其相對應(yīng)的最低預(yù)期收益,從而使企業(yè)能夠收回成本和取得最低盈利。這個最低預(yù)期收益,即為該就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格。

  16 [單選題] (  )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。

  A.財政政策

  B.貨幣政策

  C.金融政策

  D.收入政策

  參考答案:B

  參考解析:

  貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段,通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量,直接目的是調(diào)控利息率,最終目標(biāo)是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出,達到增加或降低有效需求,使總供給與總需求趨于均衡。

  17 [單選題] 收入差距的衡量指標(biāo)是(  )。

  A.國民收入

  B.基尼系數(shù)

  C.人均GDP

  D.需求彈性

  參考答案:B

  參考解析:

  在現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中,對于收入差距的衡量指標(biāo),有洛倫茨曲線、基尼系數(shù)、庫茲涅茨比率、人口(或家庭)眾數(shù)組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數(shù),它具有方法簡單(用一個介于0—1之間的數(shù)值即可表示社會收入差距程度)和可比性強的特點。

  18 [單選題] 1.效用最大化行為的觀點,通常作為(  )基本假設(shè)。

  A.市場分析

  B.經(jīng)濟分析

  C.成本分析

  D.價格分析

  參考答案:B

  參考解析:

  效用最大化行為的觀點,通常作為經(jīng)濟分析的基本假設(shè)。它并不是說任何一個市場主體的每一種經(jīng)濟選擇和經(jīng)濟決策行為都達到了效用最大化的目標(biāo),而是說主體的行為可以用效用最大化的觀點加以分析和預(yù)測。

  19 [單選題] 勞動力供給的工資彈性Es的計算公式為(  )。

  A.(△S/S)/(△W/W)

  B.(△W/W)/(△S/S)

  C.(△W/S)/(△S/W)

  D.(△S/W)/(△W/S)

  參考答案:A

  參考解析:

  勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性,簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。設(shè)Es為勞動力供給彈性,△S/S表示供給量變動的百分比,△W/W表示工資變動

  

  20 [單選題] 計時工資不包括(  )。

  A.小時工資制

  B.日工資制

  C.月度工資制

  D.周工資制

  參考答案:C

  參考解析:

  計時工資的基本特征是勞動量以勞動的直接持續(xù)時間來計量。根據(jù)計算的時間單位的不同,計時工資的具體形式有:①小時工資制(貨幣工資=小時工資率×實際工作時間);②日工資制(貨幣工資=小時工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作日小時數(shù));③周工資制(貨幣工資=日工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作周日數(shù))。

  21 [單選題] 按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收人稱為(  )。

  A.要素性收入分配

  B.功能性收入分配

  C.結(jié)構(gòu)性收入分配

  D.成本性收入分配

  參考答案:B

  參考解析:

  生產(chǎn)要素分為四類,分別為土地、勞動、資本和企業(yè)家才能。這四類生產(chǎn)要素的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報酬,分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤。按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入,稱為功能性收入分配。

  22 [單選題] 關(guān)于均衡國民收入的公式,不正確的是(  )。

  A.均衡國民收入=消費+收入

  B.均衡國民收入=總供給

  C.均衡國民收入=消費+儲蓄

  D.均衡國民收入=消費+投資

  參考答案:A

  參考解析:

  總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入,即:均衡國民收入=總供給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資。

  23 [單選題] 常用的反映失業(yè)程度的兩項指標(biāo)是失業(yè)率和失業(yè)(  )。

  A.穩(wěn)定期

  B.持續(xù)期

  C.波動期

  D.變化期

  參考答案:B

  參考解析:

  常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個:①失業(yè)率,是失業(yè)人數(shù)占社會勞動力人數(shù)(經(jīng)濟活動人15)的百分比;②失業(yè)持續(xù)期,是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時問,一般以周(星期)為時間單位,通常計算平均失業(yè)持續(xù)期,即將所有失業(yè)者的失業(yè)持續(xù)時間求和,然后除以失業(yè)人數(shù)。

  24 [單選題] 對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,下列判斷正確的是(  )。

  A.Es>1

  B.Es<1

  C.Es>0

  D.Es<0

  參考答案:A

  參考解析:

  根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值,勞動力供給彈性可分為若干類:①當(dāng)Es=1時,單位供給彈性,工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同;②當(dāng)Es>1時,供給富有彈性,勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比;③當(dāng)Es<1時,供給缺乏彈性,勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

  25 [單選題] 由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動,造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為(  )。

  A.摩擦性失業(yè)

  B.技術(shù)性失業(yè)

  C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  D.季節(jié)性失業(yè)

  參考答案:C

  參考解析:

  結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、體制、增長方式等的變動,造成勞動力在供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動力市場政策是緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對策。

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