16 [單選題] 從員工和企業長期發展戰略的維度上看，人事經理是企業的(　　)。(2011年11月真題)

　　A.戰略伙伴

　　B.變革的代理人

　　C.行政管理專家

　　D.員工的領跑者

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　(P11)從員工與企業長期發展戰略的維度上看，人事經理是企業員工培訓與技能開發的推動者、組織發展和組織變革的設計師、企業改革的代理人。

　　17 [單選題] 技術開發型戰略(　　)。(2011年11月真題)

　　A.能充分調動員工生產積極性

　　B.自下而上推動

　　C.采用外延擴大再生產的模式

　　D.注重人的潛在能力的開發

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　(P19)技術開發型戰略是依據規模經濟原則，力求以最小成本取得最大產量，通過技術創新來大幅度提高生產率，并且它是自上而下推動的，采用外延擴大再生產的發展模式。

　　18 [單選題] 最能影響企業招聘能力的因素是(　　)。(2011年11月真題)

　　A.企業文化

　　B.生產技術

　　C.財務實力

　　D.競爭策略

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　(P29)企業的財務狀況直接關系到人力資源策略的定位，直接影響到企業的招聘能力。

　　19 [單選題] 采用投資策略的企業。適合的企業文化類型為(　　)。(2011年11月真題)

　　A.官僚式+市場式

　　B.家族式+市場式

　　C.官僚式+家族式

　　D.發展式+市場式

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　(P29)見教材表l-3，企業競爭策略、人力資源策略與企業文化的相互關系。

　　20 [單選題] (　　)的企業適合多樣型戰略。(2011年11月真題)

　　A.所處行業發展良好、自身實力較強

　　B.所處行業發展良好、自身實力較弱

　　C.所處行業開始衰退、自身實力較強

　　D.所處行業開始衰退、自身實力較弱

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　(P33)當外部環境遭遇巨大的威脅，企業人力資源具有較強的優勢時，應運用多樣型戰略。

　　21 [單選題] 通常情況下。協作企業對應的是(　　)。(2011年11月真題)

　　A.核心層企業

　　B.緊密層企業

　　C.半緊密層企業

　　D.松散層企業

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　(P39～40)企業集團核心層企業、緊密層企業、半緊密層企業和松散層企業，分別對應的是集團公司、控股子公司、參股企業和關聯協作企業這四個層級。

　　22 [單選題] 在企業集團的治理結構中。對執行機構人員的聘任和設置是(　　)的職責。(2011年11月真題)

　　A.股東大會

　　B.董事會

　　C.經理班子

　　D.監事會

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　(P43)董事會決定公司的一切重大問題，包括執行機構的人員聘任和設置。

　　23 [單選題] 狹義人力資本的范疇不包括(　　)。(2011年11月真題)

　　A.經理班子成員

　　B.高級管理人才

　　C.高級技術人才

　　D.董事會的成員

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　(P101)狹義的人力資本主要包括經理班子成員、高級管理人才和高級技術人才。

　　24 [單選題] (　　)人力資本戰略的制定和實施過程是自下而上的。(2011年11月真題)

　　A.指令型

　　B.變革型

　　C.合作型

　　D.增長型

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　(P111)增長型戰略的制定與實施過程是自下而上的過程。

　　25 [單選題] (　　)不屬于科學管理時期的重點研究領域。(2012年5月真題)

　　A.作業操作的合理化

　　B.構建非正式組織

　　C.工作程序的科學化

　　D.制定工作標準和時間定額

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　(P3～4)泰勒的科學管理理論和制度主要是從勞動者的生理和物理方面研究效率問題，通過作業操作的合理化、工作程序的科學化，制定工作標準和時間定額，實行有差別的計件工資，從而實現勞動效率的不斷提高。

　　26 [單選題] 從長期發展戰略和管理作業運作的角度看。人事經理是企業的(　　)。(2012年5月真題)

　　A.戰略伙伴

　　B.變革的代理者

　　C.行政管理專家

　　D.員工的領跑者

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　(P11)從長期發展戰略與管理作業運作的維度上看，人事經理是企業經營戰略合作伙伴，他要把人力資源管理與企業發展戰略有機地結合起來，制定出適應企業內外部環境和條件的戰略規劃。

　　27 [單選題] 注重發揮絕大部分員工的積極性、主動性和創造性的企業通常采取(　　)。(2012年5月真題)

　　A.市場戰略

　　B.參與戰略

　　C.投資戰略

　　D.吸引戰略

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　(P22)參與策略的特點是：企業決策權下放，員工參與管理，使員工具有歸屬感;注重發揮絕大多數員工的積極性、主動性、創造性。

　　28 [單選題] (　　)強調員工之間彼此關心、忠心敬業。關注企業的優良傳統。(2012年5月真題)

　　A.家族式企業文化

　　B.市場式企業文化

　　C.發展式企業文化

　　D.官僚式企業文化

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　(P28)家族式企業文化強調人際關系，企業如同一個大家庭，彼此關心愛護，忠心敬業，發揚企業良好傳統。

　　29 [單選題] (　　)采取的是總分公司形式。(2012年5月真題)

　　A.卡特爾

　　B.辛迪加

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　卡特爾是契約式壟斷銷售聯合體，辛追加是供銷聯合體，康采恩是持股、控股方式的聯合體。所以，托拉斯符合。

　　30 [單選題] (　　)屬于半緊密層企業。(2012年5月真題)

　　A.集團公司

　　B.控股子公司

　　C.協作企業

　　D.參股關聯企業

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　(P39～40)企業集團核心層企業、緊密層企業、半緊密層企業和松散層企業，分別對應的是集團公司、控股子公司、參股企業和關聯協作企業這四個層級。

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