黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 - 網校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
您現在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級人力資源師 > 正文

2017年高級人力資源管理師考試章節練習題(13)

來源:考試吧 2017-02-04 11:11:36 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧將第一時間公布“2017年高級人力資源管理師考試章節練習題”,更多人力資源管理師模擬試題,請訪問考試吧人力資源管理師考試網。

  >>>2017年高級人力資源管理師考試章節練習題匯總

  一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案,請將正確答案的序號填寫在括號內)

  1.創新是指( )為了一定的目的,遵循事物發展的規律,對事物的整體或其中的某些部分進行變革,從而使其得以更新與發展的活動。

  A.主體(人) B.客體(人) C.集體(人) D.團隊(人)

  A

  2.直線型思維障礙是指( ),生搬硬套現有理論。

  A.迂回思維 B.從側面思維 c.死記硬背現有答案D.阻礙思維

  C

  3.權威型思維障礙是指( ),不敢懷疑權威的理論或觀點。

  A.迷信權威 B.創新思維 C.專家型思維 D.局限性思維

  A

  4. ( )是指與人們通常考慮問題的方向相反的思考方法。

  A突破思維法 B.逆向思維法 C.橫向思維法 D.擴展性思維

  B

  5.發散思維又稱擴散思維、( )或多向思維。

  A.發散思維 B.橫向思維 C.輻射思維D.顛倒思維

  C

  6.發散思維的類型不包括( )。

  A.逆向思維法 B.橫向思維法 C.顛倒思維法 D.擴散思維法

  D

  7.根據心理學理論,可以把有意想象分為幾種類型,其中不包括( )。

  A.再造型想象 B.創造型想象 C.思維型想象 D.幻想型想象

  C

  8.抑制想象思維的障礙不包括( )。

  A.環境方面的障礙B.肢體障礙 C.內部心理障礙 D.內部職能障礙

  B

  9.聯想思維與想象思維的共同點不包括( )。

  A.它們都可以呈現為邏輯方式 B.它們都可以呈現為非邏輯形式

  C.它們都屬于形象思維的范疇 D.兩者可以互為起點

  A

  10.狹義上的邏輯,也就是形式邏輯,別稱是( )。

  A.思維邏輯 B.通用邏輯 C.辯證邏輯 D.普通邏輯

  D

  11.廣義上的邏輯包括形式邏輯和( )。

  A.辨別邏輯 B.辯證邏輯 C.推理邏輯 D.創新邏輯

  B

  12.邏輯思維在創新中的局限性不包括.( )。

  A.常規性 B.嚴密性 C.推理性 D.穩定性

  C

  13. ( ),也稱矛盾思維,是指按照辯證邏輯的規律,也就是唯物辯證法的規律進行的思維活動。

  A.辯證思維 B.辨別思維 C.推理思維 D.創新邏輯

  A

  14.想象思維的訓練包括一般訓練和( )。

  A.工作訓練 B.強化訓練 C.學習訓練 D.技能訓練

  B

  15.再造性想象是根據外部信息的啟發,對自己腦內己存入的記憶表象進行( )的思維活動。

  A.再造 B.經驗 C.檢索 D.訓練

  C

  16. ( )想象是在已有記憶表象的基礎上展開的,但并不限于已有記憶表象的水平,而是通過對已有記憶表象的加工、改造、重組的思維活動,產生出新的形象。

  A.創造性 B.創新性 C.聯想性 D.幻想性

  A

  17. ( )可以在日常生活中培養和自我訓練,也可以在教師的指導下進行強化訓練。

  A.情境思維 B.聯想思維 C.虛擬思維 D.設身思維

  B

  18. ( )在許多情況下不能直接產生創新性的思維結果,但是離開它,創新思維也不能順利進行,創新活動也就不能達到最終的目的。

  A.情境思維 B.創新思維 C.邏輯思維 D.虛擬思維

  C

  19. ( ),就是找主要矛盾,找矛盾的雙方并明確各自的地位,或者把整體分解成局部,將諸多矛盾各個擊破。

  A.整體分解方法 B.特殊分析法 C.辯證思維分析法 D.分析的方法

  D

1 2 3 下一頁

  相關推薦:

  人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗最新文章

  2017人力資源管理師備考經驗:做一個理性備考者最新文章

  2017上半年人力資源管理師一級考試基礎考點匯總最新文章

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
課程咨詢 考試吧環球網校,了解課程詳情
基礎階段 備考指導
教材精講
職業道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
模考集訓班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應試技巧班
培訓資料班
考前密訓班
BP課程 自我認識篇 /
業務管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
套餐服務 論文修改指導意見
定制各階段學習計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導
學習進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關承諾
考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲取!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權聲明:如果人力資源管理師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網內容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網 出版物經營許可證新出發京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關注人力資源微信
領《大數據寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序
主站蜘蛛池模板: 久久99精品久久久久久国产越南 | www在线观看视频 | 日韩不卡手机视频在线观看 | 久热久操 | 久久五月激情婷婷日韩 | 国产a v高清一区二区三区 | 欧美videos另类hd肥妇色 | 久操精品视频 | 性色生活片免费放 | 日日日天天射天天干视频 | 欧美成视频在线观看 | 国产伊人网 | 高清中国一级毛片免费 | 国产成人精品综合久久久 | 操操操日日 | 欧美日本在线播放 | 日韩在线视频第一页 | 一级免费黄色大片 | 在线你懂的视频 | 日韩视频www| 亚洲国产日韩欧美在线 | 91精品观看91久久久久久 | 午夜小福利 | 国产日产久久高清欧美一区 | 日本高清无卡码一区二区久久 | 在线韩国伦理 | 黄色精品在线 | 一级毛片在线不卡直接观看 | 免费日韩视频 | 久久亚洲国产的中文 | 天天摸夜夜添 | 精品中文字幕一区二区三区四区 | 日本在线一区二区三区 | 日本免费三级网站 | 欧美又粗又硬又大久久久 | 欧美一级夜夜爽 | 亚洲噜噜噜噜噜影院在线播放 | 成人福利片 | 毛片无遮挡 | 天天摸天天做天天爽 | 国产精品单位女同事在线 |