二、多項選擇題

　　31( )屬于加權選擇量表法的特點。

　　A.打分容易

　　B.核算簡單

　　C.便于反饋

　　D.適用范圍較廣

　　E.表格設計簡單

　　參考答案：A, B, C

　　32使用調查表進行崗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。

　　A.費時費力

　　B.需要被調查人有一定的文化程度

　　C.很難設計一套適用所有工作的調查表

　　D.增加被調查人的緊張

　　E.它的結果并不是完整的可比性資料

　　參考答案：B, C, E

　　33信息溝通的作用是( )

　　A.組織和個人提供信息發出者所預期的目標、情報、資料、知識

　　B.組織成員之間、部門之間實現行為統一，相互了解和理解的工具

　　C.信息溝通是實現企業管理活動從無序列到有序狀態轉化的基本手段

　　D.調節人際關系的工具

　　E.實現有效激勵的手段

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　34薪酬結構的類型有( )

　　A.以績效為導向的薪酬結構

　　B.以工作為導向的薪酬結構

　　C.以結果為導向的薪酬結構

　　D.以能力為導向的薪酬結構

　　E.組合薪酬結構

　　參考答案：A, B, D, E

　　35組織結構的設計原則有( )。

　　A.以工作任務為中心

　　B.以成果為中心

　　C.以關系為中心

　　D.以報酬為中心

　　E.以員工為中心

　　參考答案：A, B, C

　　36入職培訓制度的主要內容和條款包括( )。

　　A.培訓的意義和目的

　　B.需要參加的人員界定

　　C.入職培訓的主要負責人

　　D.入職培訓的基本要求標準

　　E.入職人員的試崗周期

　　參考答案：A, B, C, D

　　37企業人工成本總額包括(　　)

　　A.社會保險費用

　　B.福利費用

　　C.住房費用

　　D.從業人員勞動報酬總額

　　E.企業人工成本

　　參考答案：A, B, C, D

　　38適宜行為調整和心理訓練的培訓方法有( )。

　　A.角色扮演

　　B.敏感性訓練

　　C.行為模仿

　　D.拓展訓練

　　E.工作輪換法

　　參考答案：A, C, D

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