>>>2018年人力資源管理師考試三級基礎練習題庫匯總

　　一、單選題

　　1.收入差距的衡量指標是()。

　　A.國民收入

　　B.基尼系數

　　C.人均GDP

　　D.需求彈性

　　【參考答案】B

　　2.企業資源優勢具有()的特點，企業要不斷投入以保持和創新其優勢。

　　A.絕對性和時間性

　　B.相對性和時間性

　　C.絕對性和暫時性

　　D.相對性和持續性

　　【參考答案】B

　　3.市場營銷是企業經營管理的()。

　　A.起步環節

　　B.中心環節

　　C.結束環節

　　D.中間環節

　　【參考答案】B

　　4.在市場經濟中，企業在決定勞動投入規模時，以取得()為決策準則。

　　A.經濟效益

　　B.社會效益

　　C.最低成本

　　D.最大利潤

　　【參考答案】D

　　5.實際工資計算公式是()。

　　A.貨幣工資/價格

　　B.貨幣工資/價格指數

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數

　　【參考答案】B

　　6.()是政府通過調節利率來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和 經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。

　　A.財政政策

　　B.收入政策

　　C.金融政策

　　D.貨幣政策

　　【參考答案】D

　　7.勞動力供給彈性是()變動對工資率變動的反應程度。

　　A.勞動力供給增加量

　　B.勞動力供給量

　　C.勞動力需求增加量

　　D.勞動力需求量

　　【參考答案】B

　　8.()與缺勤率和流動率呈負相關。

　　A.組織效率

　　B.組織承諾

　　C.工作績效

　　D.工作分析

　　【參考答案】B

　　9.消費者市場是指所有為了()而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場 。

　　A.家庭消費

　　B.個人消費

　　C.政府購買

　　D.產業消費

　　【參考答案】B

　　10.一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數水平是()。

　　A.0.1~0.1

　　B.0.～0.1

　　C.0.～0.4

　　D.0.~0.5

　　【參考答案】C

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