>>>2018年人力資源管理師考試三級基礎練習題庫匯總

　　一、單選題

　　1.勞動力市場的基本功能是()。

　　A.調節資源的配置

　　B.解決生產什么的問題

　　C.決定就業量與工資

　　D.解決如何生產的問題

　　【參考答案】C

　　2.總量性失業是指()。

　　A.勞動力需求數量大于社會對它的供給量

　　B.勞動力供給數量大于社會對它的需求量

　　C.勞動力供給數量等于社會對它的需求量

　　D.勞動力供給結構小于對它的結構需求量

　　【參考答案】B

　　3.勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業稱為()。

　　A.摩擦性失業

　　B.技術性失業

　　C.結構性失業

　　D.季節性失業

　　【參考答案】A

　　4.()是造成非正常失業的主要原因。

　　A.勞動生產率提高

　　B.氣候的變化

　　C.市場經濟的動態性

　　D.總需求不足

　　【參考答案】D

　　5.由于經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為() 。

　　A.摩擦性失業

　　B.技術性失業

　　C.結構性失業

　　D.季節性失業

　　【參考答案】C

　　6.總供給等于()之和。

　　A.消費+儲蓄

　　B.投資+儲蓄

　　C.投資+收入

　　D.消費+收入

　　【參考答案】A

　　7.在勞動經濟學的研究方法中，()是認識客觀現象，向人們提供實在、有用 、確定、精確的知識的方法。

　　A.觀察研究方法

　　B.實證研究方法

　　C.對比研究方法

　　D.規范研究方法

　　【參考答案】B

　　8.根據我國《勞動法》的規定，用人單位與工會和勞動者協商后，一般情況下加班時間為 ()。

　　A.每天不超過1小時

　　B.每天不超過1小時

　　C.每周不超過8小時

　　D.每周不超過10小時

　　【參考答案】A

　　9.()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛生制度以及女職 工和未成年工特殊保護制度等。

　　A.促進就業法律制度

　　B.勞動標準制度

　　C.職業培訓制度

　　D.社會保險和福利制度

　　【參考答案】B

　　10.影響產業購買者購買決定的主要因素不包括()。

　　A.社會因素

　　B.環境因素

　　C.組織因素

　　D.人際因素

　　【參考答案】A

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關

了解2017人力資源查分

了解2018人力資源報名

下載歷年人力資源真題

下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

　　相關推薦：

　　2018年人力資源管理師三級考試章節知識點匯總

　　各地2017年人力資源管理成績查詢時間及入口匯總

　　2003-2017年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯總

　　人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗