>>>2018下半年人力資源管理師一級章節練習題匯總

第二章 招聘與配置

第二節人事測評技術的應用

第二單元 公文筐測試法

　　一、單項選擇題(每小題只有一個最恰當的答案，請將正確答案的序號填寫在括號內)

　　1.公文筐測試也稱為( )。

　　A.公文分類 B.公文整理 C.公文處理 D.公文歸類

　　【答案】C

　　2.現代人力資源管理對中高級管理人員進行距選多采用的方法是( )。

　　A.筆試 B.面試 C.情境模擬 D.公文筐測試

　　【答案】D

　　3.在公文筐測試前( )分鐘，由引導員將被試從休息室帶到相應的測評室。

　　A. 20 B. 25 C. 30 D.35

　　【答案】A

　　4.《公文筐測試指導語》應在測試前( )分鐘宣布。

　　A.3 B. 5 C.7 D.10

　　【答案】B

　　二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.公文筐測試的特點包括( )。

　　A.適應對象為中高層管理人員B.從兩個角度對管理人員合理性測查

　　C.對評分者要求高 D.考查內容范圍十分廣泛 E.情境性強

　　【答案】ABCDE

　　2.公文筐測試的不足有( )。

　　A.評分較困難 B.不夠經濟 C.表達能力受到限制

　　D.發揮受到書面能力發揮影響比較大 E.試題對被試能力發揮影響比較大

　　【答案】ABDE

　　3.公文筐測試材料涉及的工作包括( )等。

　　A.日常管理 B.人事 C.財務 D.市場 E.公共關系和政策法規

　　【答案】ABCDE

　　4.公文筐的文件設計內容包括()

　　A.選擇文件的類型 B.備忘錄、批示 C.確定每種文件的內容

　　D.選定文件預設的情境 E.注意難度

　　【答案】ACD

　　5.公文筐測試常見的測評維度包括( )及風險態度、信息敏感性等。

　　A.個人自信心 B.組織領導能力 C.計劃安排能力 D.書面表達能力 E.分析決策能力

　　【答案】ABCDE

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