>>>2018下半年人力資源管理師一級章節練習題匯總

第二章 招聘與配置

第四節 人力資源流動管理

第三單元 員工流動率的計算與分析

　　一、單項選擇題(每小題只有一個最恰當的答案，請將正確答案的序號填寫在括號內)

　　1.員工總流動率=某時期內員工流動總數/( ) ×IOO%。

　　A.同期的員工人數 B.同期的員工總數

　　C.同期的員工平均人數 D.同期的員工流動人數

　　【答案】C

　　2.按照流動原因和具體類型計算的流動率，以下表達不正確的是( )。

　　A.主動辭職率二某時期內主動辭職的員工總數/同期的員工平均人數×100%

　　B.被動離職率=某時期內被動離職的員工總數/同期的員工平均人數×100%

　　C.員工辭退率=某時期內因某種原因被辭退的員工數/同期的員工平均人數×100%

　　D.員工辭退率=某時期內因某種原因被辭退的員工數/同期的員工總人數×IOO%

　　【答案】D

　　3.對員工變動率主要變量的測量與分析一般不包括( )。

　　A.對員工工作滿意度的測量與分析評價B.員工對其在企業內未來發展的預期和評價

　　C.對員工崗位滿意度的測量與分析評價D.員工對企業外其他工作機會的預期和評價

　　【答案】C

　　4.在多數高科技企業中，造成員工流失的最重要的原因是( )。

　　A.薪酬水平沒有競爭力 B.競爭壓力 C.地域問題 D.缺乏發展機會

　　【答案】D

　　二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.企業員工流動率統計調查的內容包括( )。

　　A.企業工作條件和環境方面的因素 B.員工家庭生活方面的影響因素

　　C.員工個人發展方面的影響因素 D.員工調動對其工作的影響因素

　　E.其他影響員工流動的因素

　　【答案】ABCE

　　2.員工留存率與流失率的計算公式，正確的是( )。

　　A.員工流失率=某時期內某崗位流出員工數/同期期初員工總數×100%

　　B.員工流失率=某時期內某類別流出員工數/同期期初員工總數×IOO%

　　C.員工留存率=某時期內某類別在職員工數/同期期初員工總數×100%

　　D.員工留存率=某時期內某類別流出員工數/同期期初員工總數×100%

　　E.員工留存率=1-員工流失率

　　【答案】BCE

　　3.與員工工作滿意度有關的指標通常包括( )。

　　A.工作報酬 B.工作內容、直接主管 C.工作合作伙伴 D.工作條件 E.勞動環境

　　【答案】ABCDE

　　4.對員工變動率主要變量的測量與分析包括( )。

　　A.對員工工作滿意度的測量與分析評價B.員工對其在企業內未來發展的預期和評價

　　C.員工對企業其他工作機會的預期和評價D.非工作影響因素及其對工作行為的影響

　　E.員工流動的行為傾向

　　【答案】ABCDE

　　5.員工流動率的分析方法包括( )。

　　A.對自愿流出者的訪談及跟蹤調查 B.群體批次分析法

　　D.員工流動后果分析 C.成本收益分析法 E.日常對員工流動分析

　　【答案】ABCD

　　6.員工流動的諸多影晌變量是( )。

　　A.員工工作的感覺和態度B.個人職業生涯發展C.對其他職業機會的選擇

　　D.在企業內長期服務的意愿E.員工個人價值觀

　　【答案】ABCDE

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