黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 - 網校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
您現在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級人力資源師 > 正文

2018下半年人力資源管理師一級章節練習題(23)

來源:考試吧 2018-07-20 15:19:50 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2018下半年人力資源管理師一級章節練習題”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請微信搜索“萬題庫人力資源管理師考試”或直接訪問考試吧人力資源管理師考試網!

  >>>2018下半年人力資源管理師一級章節練習題匯總

第三章 培訓與開發

第四節 職業生涯管理

第一單元 組織的職業生涯管理

  一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案,請將正確答案的序號填寫在括號內)

  1.組織應明確地建立直接上級參與組織職業生涯管理的工作體系,包括對直接上級參與員工的職業生涯發展進行評估以及對直接上級進行職業生涯管理的( )。

  A.指導 B.評價 C.評估 D.專項培訓

  【答案】D

  2. ( )的設計有利于鼓舞和激勵在工程、技術、財務、市場等領域中的貢獻者。

  A.雙重職業路徑 B.傳統職業路徑 C.橫向職業路徑 D.職業路徑

  【答案】A

  3.傳統職業路徑以及由其改良來的( )都是基于晉升而設計的職業路徑。

  A.雙重職業路徑 B.網狀職業生涯路徑 C.橫向職業路徑 D.職業路徑

  【答案】B

  4.提供職業生涯發展通道不包括( )。

  A.幫助員工制訂和執行職業生涯規劃 B.組織要為員工提供職業通道

  C.設置多條臨近主干道 D.組織要為員工疏通職業通道

  【答案】C

  5.組織在為員工提供生涯發展通道方面應注意的問題不包括( )。

  A.基于組織前途建立員工的職業發展檔案 B.基于組織前途建立員工的職業發展愿景

  C.明晰組織職業生涯發展途徑 D.注重工作與職業的彈性化

  【答案】A

  二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內,選項中有兩個或兩個以上正確答案,多選、錯選、少選均不得分)

  1.組織職業生涯管理中的角色包括( )。

  A.組織最高領導者 B.人力資源管理部門 C.職業生涯委員會

  D.職業生涯指導顧問 E.直接上級

  【答案】ABCDE

  2.職業生涯指導顧問的任務主要有( )。

  A.直接為員工的職業生涯發展提供咨詢

  B.幫助各級管理人員做好組織職業生涯管理工作

  C.協助組織做好員工的晉升工作,通過一系列方法,來明確可以提供的工作崗位、員工發展的愿望、人事變動的條件等

  D.協助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡,使之不要因為所處崗位級別及部門情況的不同而差距過大,避免薪酬政策間的差距阻礙組織內部的人事變動

  E.負責研究有關管理人員的聘用和管理問題

  【答案】ABCD

  3.在組織職業生涯管理中,要基于( )開展活動,對職業目標與規劃的內容進行確定和

  調整。

  A.個人能力 B.人格特征C.職業意愿D.組織和外部環境E設定的職業發展目標

  【答案】ABCDE

  4.組織進行職業生涯年度評審的目的是( )。

  A.使員工發現自己的缺點,并促使其改正B.使員工知道別人怎樣看待他的工作

  c.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干 B使員工講出自己所遇到的困難及愿望

  E.消除組織內可能存在的誤解

  【答案】ABCDE

  5.通過職業生涯面談,可以幫助員工發現其職業生涯規劃與發展中的問題有( )

  A.人生目標選擇不當 B.生涯通道設計不當 C.生涯規劃不夠周密

  D.培訓不足 E.生涯發展設計不當

  【答案】ABCD

  6.年度職業生涯評審會談中容易忽視和需要關注的是()

  A.員工反饋的意見 B.員工的品德

  C.談失敗需要勇氣 D.工作與品行需要平衡發展 E.能力上的差距

  【答案】CD

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關
了解2018最新考試動態
了解2018人力資源報名
下載歷年人力資源真題
下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

  相關推薦:

  2018年5月人力資源管理師考試真題及答案解析

  各地2018年人力資源管理成績查詢時間及入口匯總

  2018年人力資源管理師報名時間考試時間合格分數線

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
課程咨詢 考試吧環球網校,了解課程詳情
基礎階段 備考指導
教材精講
職業道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
模考集訓班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應試技巧班
培訓資料班
考前密訓班
BP課程 自我認識篇 /
業務管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
套餐服務 論文修改指導意見
定制各階段學習計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導
學習進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關承諾
考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲取!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權聲明:如果人力資源管理師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網內容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網 出版物經營許可證新出發京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關注人力資源微信
領《大數據寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序
主站蜘蛛池模板: 色综合在 | 免费在线看黄色 | 三级黄色片免费 | 美女很黄很黄免费的 | 成人免费网站视频www | 色偷偷尼玛图亚洲综合 | 嫩草在线视频www免费观看 | 老司机午夜精品 | 男女视频在线免费观看 | 日韩黄色免费观看 | www.色网| 色片免费网站 | 华人欧美国产在线精品 | 一区二区三区欧美日韩国产 | 91日本在线观看亚洲精品 | 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨 | 成人亚洲性情网站www在线观看 | 免费看美女毛片 | 亚洲国产成人精品一区二区三区 | 激情五月社区 | 午夜小视频免费观看 | 日韩免费视频播放 | www.怡红院 | 性欧美丨18一19 | 亚洲欧美二区三区久本道 | 一级片aaaa | 亚洲一欧洲中文字幕在线 | 一级毛片日韩 | 九九伦理| 狠狠欧美 | 久草新视频 | 国产精品久久久久久久久免费观看 | 一级黄色免费看 | 香蕉视频亚洲一级 | 丝袜在线观看 | 久久精品国产99国产精偷 | 久操视频网 | 天干天夜啪天天碰 | 韩国伦理在线 | dy888午夜国产午夜精品 | 国产成人免费全部网站 |