>>>2018下半年人力資源管理師一級章節練習題匯總

第五章 薪酬管理

第二節 各種薪酬激勵模式的選擇與設計

第三單元 期股制度的設計

　　一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內)

　　1.( )是指企業出資者同經營者協商確定的股票價格。

　　A.期股 B.股份 C.股值 D.紅股

　　【答案】A

　　2.期股適用于所有企業，期權只適用于( )。

　　A.國有企業 B.上市公司 C.外資企業 D.私營企業

　　【答案】B

　　3. ( )規定:經營者的期股每年所獲得紅利，要按協議規定全部用于補入所認購的期股。

　　A.J模式 B.B模式 C.A模式 D.S模式

　　【答案】B

　　二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.期股的獲取方式有( )。

　　A.出資購買 B.贈與 C.繼承期股 D.獎勵飛 E.轉讓

　　【答案】ABD

　　2.股票期權與期股的區別是( )。

　　A.購買時間不同 B.獲取方式不同 C.約束機制不同 D.適用范圍不同 E.購買數量不同

　　【答案】ABCD

　　3.經營者期股紅利的兌現方式有( )。

　　A.A模式 B.S模式 C.J模式 D.T模式 E.B模式

　　【答案】BCE

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