文章責編：chenshaoxin
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題目：簡述組織結構整合方法?
參考解析：①擬定目標階段：組織設計人員預先制定出組織的目標，以使結構分化有所遵循。 ②規劃階段：通過組織規劃和多余資源運用來達到整合的目的。 ③互動階段：執行規劃。 ④控制階段：當組織運行過程中，出現某些人不合作的傾向時，進行有效控制，以保證目標和規劃的最終實現。
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