>>>2018年人力資源管理師二級簡答題專項練習題匯總

　　題目：簡述企業人力資源規劃內容，作用及制定原則?

　　參考解析：

　　(1)內容：①狹義：特指企業人員規劃。主要有人員配備計劃、人員補充計劃、人員晉升計劃。 ②廣義：泛指各種類型的人力資源規劃。包括人員培訓開發計劃、員工薪酬激勵計劃、員工職業生涯規劃、其他人力資源計劃(勞動組織計劃、員工援助計劃、勞動衛生與安全生產計劃)

　　(2)作用：①滿足企業總體戰略發展的要求。②促進企業人力資源管理的開展。③協調人力資源管理的各項計劃。④提高企業人力資源的利用效率。⑤使組織和個人發展目標相一致。(3)制定原則：①確保人力資源需求的原則②與內外環境相適應的原則③與戰略目標相適應的原則④保持適度流動性的原則

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關

了解2018最新考試動態

了解2018人力資源報名

下載歷年人力資源真題

下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

　　相關推薦：

　　2018年5月人力資源管理師考試真題及答案解析

　　各地2018年人力資源管理成績查詢時間及入口匯總

　　2018年人力資源管理師報名時間※考試時間※合格分數線