>>>2018年人力資源管理師二級(jí)簡(jiǎn)答題專項(xiàng)練習(xí)題匯總
題目：簡(jiǎn)述制定人力資源規(guī)劃的程序和步驟?
參考解析：人力資源需求預(yù)測(cè)→人力資源供給預(yù)測(cè)→供需綜合平衡
①調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策經(jīng)營(yíng)環(huán)境的各種信息。
②根據(jù)企業(yè)或部門實(shí)際情況確定其他人員規(guī)劃期限，了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，為預(yù)測(cè)工作準(zhǔn)備精確而翔實(shí)的資料。
③在分析人力資源需求和供給的影響因素的基礎(chǔ)上，采用定性和定量相結(jié)合，以定量為主的各種科學(xué)預(yù)測(cè)方法對(duì)企業(yè)未來(lái)人力資源供求進(jìn)行預(yù)測(cè)。
④制定人力資源供求協(xié)調(diào)平衡的總計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，并分別提出各種具體的調(diào)整、供大于求或求大于供的政策措施。
⑤人員規(guī)劃的評(píng)價(jià)與修正。
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