>>>2018年人力資源管理師二級簡答題專項練習題匯總

　　題目：分析人力資源管理制度體系特點與構成?

　　參考解析：

　　(1)特點：①企業人力資源管理制度體系體現了人力資源管理的基本職能：錄用、保持、發展、考評、調整。 ②企業人力資源管理制度體現了物質存在與精神意識的統一。

　　(2)構成：①勞動人事基礎管理方面的制度：組織機構和設置調整的規定;工作崗位分析與評價工作的規定;崗位設置和人員費用預算的規定;對內對外人員招聘的規定(含合同管理);員工績效管理(目標管理)的規定;人員培訓與開發的規定;薪酬福利規定(含社保);勞動保護用品與安全事故處理的規定。 ②對員工管理的制度：工作時間如加班、輪班、不定時工作的規定;考勤規定;休假規定;年休假的規定;女工勞動保護與計劃生育規定;員工獎懲規定;員工差旅費管理規定;員工佩戴胸卡的規定;員工因私出境規定;員工內部溝通渠道的規定;員工合理化建議的規定;員工越級投訴的規定;其他有關規定如員工滿意度調查的規定等。

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關

了解2018最新考試動態

了解2018人力資源報名

下載歷年人力資源真題

下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

　　相關推薦：

　　2018年5月人力資源管理師考試真題及答案解析

　　各地2018年人力資源管理成績查詢時間及入口匯總

　　2018年人力資源管理師報名時間※考試時間※合格分數線