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題目：簡述員工素質測評的基本原理?
參考解析：基本原理：
①個體差異原理：認為人的素質是有差異的，且客觀存在。
②工作差異原理：認為不同的職務具有差異性，工作任務和內容的差異。
③人崗匹配原理：人崗匹配就是按照人適其事、事宜其人的原則，根據個體間不同的素質和要求，將其安排在各自最適合的崗位上，從而做到人盡其才、物盡其用。包括：工作要求與員工素質相匹配;工作報酬與員工貢獻相匹配;各類員工與員工之間相匹配;各類崗位與崗位之間相匹配。
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