五、勞動者的權利與義務

　　(一)緊急撤離權、

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，從事使用有毒物品作業的勞動者在存在威脅生命安全或者身體健康危險的情況下，有權通知用人單位并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。用人單位不得因勞動者依據前款規定行使權利，而取消或者減少勞動者在正常工作時享有的工資、福利待遇。

　　(二)職業衛生保護權利

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，勞動者享有下列職業衛生保護權利：

　　1.獲得職業衛生教育、培訓。

　　2.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。

　　3.了解工作場所產生或者可能產生的職業中毒危害因素、危害后果和應當采取的職業中毒危害防護措施。

　　4.要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業中毒危害防護設施和個人使用的職業中毒危害防護用品，改善工作條件。

　　5.對違反職業病防治法律、法規，危及生命、健康的行為提出批評、檢舉和控告。

　　6.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業中毒危害防護措施的作業。

　　7.參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

　　用人單位應當保障勞動者行使上述所列權利。禁止因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

　　(三)獲得資料的權利

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，勞動者有權在正式上崗前從用人單位獲得下列資料：

　　1.作業場所使用的有毒物品的特性、有害成分、預防措施、教育和培訓資料。

　　2.有毒物品的標簽、標識及有關資料。

　　3.有毒物品安全使用說明書。

　　4.可能影響安全使用有毒物品的其他有關資料。

　　(四)查閱索取職業健康監護檔案的權利

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監護檔案復印件;用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　(五)工傷保險待遇

　　從業人員有關工傷保險的待遇按照《工傷保險條例》的規定執行。

　　(六)勞動者的義務

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，勞動者應當學習和掌握相關職業衛生知識，遵守有關勞動保護的法律、法規和操作規程，正確使用和維護職業中毒危害防護設施及其用品;發現職業中毒事故隱患時，應當及時報告。作業場所出現使用有毒物品產生的危險時，勞動者應當采取必要措施，按照規定正確使用防護設施，將危險加以消除或者減少到最低限度。

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