(六)用人單位違反規定使用禁止使用的有毒物品的法律責任

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，在作業場所使用國家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合國家標準的有毒物品的，由衛生行政部門責令立即停止使用，處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止使用有毒物品作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于危險物品肇事罪、重大責任事故罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。

　　(七)用人單位違反禁忌規定和培訓考核規定的法律責任

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，用人單位違反本條例的規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處5萬元以上30萬元以下的罰款;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任：

　　1.使用未經培訓考核合格的勞動者從事高毒作業的。

　　2.安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業的。

　　3.發現有職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，未及時調離原工作崗位，并妥善安置的。

　　4.安排未成年人或者孕期、哺乳期的女職工從事使用有毒物品作業的。

　　5.使用童工的。

　　(八)用人單位擅自使用有毒物品的法律責任

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，違反本條例的規定，未經許可，擅自從事使用有毒物品作業的，由工商行政管理部門、衛生行政部門依據各自職權予以取締;造成職業中毒事故的，依照刑法關于危險物品肇事罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，由衛生行政部門沒收經營所得，并處經營所得3倍以上5倍以下的罰款;對勞動者造成人身傷害的，依法承擔賠償責任。

　　(九)用人單位違法轉產、停產、停業或者解散、破產規定的法律責任

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，從事使用有毒物品作業的用人單位違反本條例的規定，在轉產、停產、停業或者解散、破產時未采取有效措施，妥善處理留存或者殘留高毒物品的設備、包裝物和容器的，由衛生行政部門責令改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款;觸犯刑律的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大環境污染事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。

　　(十)用人單位違反有毒作業隔離措施規定的法律責任

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，用人單位違反本條例的規定，有下列情形之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，處5000元以上2萬元以下的罰款;逾期不改正的，責令停止使用有毒物品作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任：

　　1.使用有毒物品作業場所未與生活場所分開或者在作業場所住人的。

　　2.未將有害作業與無害作業分開的。

　　3.高毒作業場所未與其他作業場所有效隔離的。

　　4.從事高毒作業未按照規定配備應急救援設施或者制定事故應急救援預案的。

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