十八、生產設施、場所安全距離和緊急疏散的規定

　　為保證生產設施、作業場所與周邊建筑物、設施保持安全合理的空間，確保緊急疏散人員時暢通無阻，《安全生產法》第三十四條規定：“生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。生產經營場所與員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口�！�

　　十九、爆破、吊裝等作業現場安全管理的規定

　　爆破、吊裝作業屬于危險作業，對其作業現場必須進行嚴格的安全管理�！栋踩a法》第三十五條對此提出兩方面要求：一是生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業，應當安排專門人員進行現場安全管理。二是確保操作規程的遵守和安全措施的落實。要制定嚴格的操作規程和周密的保安措施，禁止違反規程操作和無關人員擅人現場�，F場人員要明確各自的分工和安全責任，各司其職，密切協同，保證萬無一失。

　　二十、勞動防護用品的規定

　　勞動防護用品是具有免受或者減輕生產安全事故對從業人員作業的人身傷害的特殊用品。是否配備勞動防護用品，是否配備符合標準的勞動防護用品，是否保證從業人員能夠正確地佩戴和使用勞動防護用品，直接關系到從業人員的安危。國家歷來重視勞動防護用品的使用，《安全生產法》第三十七條及三十九條明確要求，一是生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，不符合標準的，不準提供。二是生產經營單位應當監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用勞動防護用品。三是生產經營單位要安排勞動防護用品的經費。

　　二十一、交叉作業的安全管理

　　在一些規模較大的生產經營場所，常有兩個以上不同的生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動。若各方的安全生產管理職責不明確，就會出現混雜作業、職責不清、制度不嚴、管理混亂的問題，將會導致重大、特大生產安全事故的發生，因此，有必要加強交叉作業的安全管理。

　　針對一些不同單位、不同工種的人員在同一作業區域內交叉作業，彼此之間的安全責任不明，安全管理脫節的問題，《安全生產法》第四十條規定：“兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調�！�

　　二十二、生產經營項目、場所、設備發包或者出租的安全管理

　　有的生產經營單位將其項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人后，不進行安全生產管理和協調，由此引發事故發生后無人負責的現象，以致責任不明或者推卸責任。為依法規范承包、租賃各方的安全管理，《安全生產法》規定，生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責;生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。

　　二十三、發生重大生產安全事故時生產經營單位主要負責人的職責

　　《安全生產法》除了第十七條將“及時、如實報告生產安全事故”列為生產經營單位主要負責人的職責外，《安全生產法》第四十二條還規定，對發生重大生產安全事故時生產經營單位主要負責人，一是應當立即組織搶救，盡量減少人員傷亡和財產損失，防止事故擴大。二是必須堅守崗位，積極配合事故調查，不得在事故調查處理期間擅離職守。二十四、工傷保險的規定

　　從業人員人身安全保障是指從業人員的工傷社會保險補償和人身傷亡賠償的法律保障。如果生產經營單位的從業人員沒有辦理工傷社會保險，一旦發生事故得不到應有的經濟補償和民事賠償，會造成一系列社會問題，直接影響生產安全和社會穩定。根據人身安全第一的原則，《安全生產法》第四十三條明確規定生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。

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