21.按照《勞動合同法》的規定，下列關于勞務派遣的表述中，正確的是( )。

　　A.被派遣勞動者應與用人單位簽訂勞動合同

　　B.派遣單位應與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同

　　C.勞務派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施

　　D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低生活保障標準按月支付生活費

　　22.《勞動法》規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過( )小時的工作制度。

　　A.38 B.40

　　C.42 D.44

　　23.用人單位由于生產經營特殊需要，經與工會和勞動者協商可.以延長工作時間。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過( )小時。

　　A.15 B.22

　　C.36 D.60

　　24.勞動者連續工作( )年以上的，應享受帶薪年休假。

　　A.1 B.2

　　C.3 D.4

　　25.法定節假日安排勞動者加班工作的，用人單位應當支付( )的報酬。

　　A.不低于工資的150% B.工資的200%

　　C.工資的2000A--√300% D.不低于工資的300‰

　　26.用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的( )向勞動者加付賠償金。

　　A.50%以上 B.50%～100%

　　C.100%以上 D.200%

　　27.以下關于女職工的特殊勞動保護的說法，正確的是( )。

　　A.禁止安排女職工從事3級體力勞動強度的勞動

　　B.禁止安排懷孕女職工延長工作時間

　　C.禁止安排懷孕女職工夜班勞動

　　D.女職工生育享受不少于90天產假

　　28.以下關于未成年工的特殊勞動保護的說法，正確的是( )。

　　A.禁止安排未成年工從事3級體力勞動強度的勞動

　　B.禁止用人單位招收未滿18周歲的未成年人

　　C.用人單位招收未成年工，應當向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記

　　D.未成年工的工作時間應當比正常勞動者減半

　　29.參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費( )年的，按月領取基本養老金。

　　A.10 B.15

　　C.20 D.25

　　30.繳納基本養老保險費時，用人單位應當按照國家規定繳納基本養老保險費，該費用是按照企業( )的一定比例繳納。

　　A.營業額 B.利潤

　　C.管理費 D.職工工資總額

　　31.下列選項中，不能納入基本醫療保險基金支付范圍的醫療費用有( )。

　　A.急診醫療費 B.符合基本醫療保險的診療項目

　　C.搶救醫療費 D.境外就醫費

　　32.職1二參加工傷保險，應由( )繳納工傷保險費。

　　A.用人單位 B.職工本人

　　C.勞動行政部門 D.用人單位和職工共同

　　33.李某日工資100元，按規定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應支付李某( )元年假工資。

　　A.500 B.1000

　　C.1500 D.2000

　　34.失業人員失業前用人單位和個人累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為( )。

　　A.12個月 B.16個月

　　C.18個月 D.24個月

　　35.王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業保險滿2年，失業4個月中領取了失業保險金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續繳納失業保險滿2年后再次失業，則其二次失業后領取失業保險金的期限為( )個月。

　　A.12 B.8

　　C.6 D.0

　　36.勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和企業工會代表組成，勞動爭議調解委員會主任由( )擔任。

　　A.職一工代表 B.用人單位代表

　　C.工會代表 D.勞動行政部門

　　37.勞動爭議仲裁委員會主任由( )擔任。

　　A.職工代表 B.用人代表

　　C.企業工會代表 D.勞動行政部門

　　38.關于勞動爭議仲裁，提出仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起( )內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。出書面申請。

　　A.60日 B.半年

　　C.一年 D.任何期限

　　39.勞動爭議仲裁委員會一般應當在收到仲裁申請( )日內作出仲裁裁決。

　　A.15 B.30

　　C.60 D.90

　　40.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決( )日內向人民法院提起訴訟。

　　A.7 B.15

　　C.30 D.60

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