【注意】用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

　　(1)期限(服務(wù)期>合同期)：勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)自動續(xù)延至服務(wù)期滿：雙方另有約定的，從其約定。

　　(2)違反服務(wù)期約定提前終止勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)支付違約金：

　　①未履行服務(wù)期限：違約金≤用人單位提供的培訓(xùn)費用。

　�、诼男胁糠址⻊�(wù)期限：違約金≤服務(wù)期尚未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

　　(3)因用人單位的錯，勞動者解除合同，違反服務(wù)期約定，不需支付違約金。

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