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【注意】用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
(1)期限(服務(wù)期>合同期):勞動(dòng)合同期滿,但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自動(dòng)續(xù)延至服務(wù)期滿:雙方另有約定的,從其約定。
(2)違反服務(wù)期約定提前終止勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付違約金:
①未履行服務(wù)期限:違約金≤用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
②履行部分服務(wù)期限:違約金≤服務(wù)期尚未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
(3)因用人單位的錯(cuò),勞動(dòng)者解除合同,違反服務(wù)期約定,不需支付違約金。
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