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　　單項選擇題(每題1分)

　　第 1 題 下列法律事實中，屬于叫法律事件的是( )。

　　A.縱火 B.簽訂合同

　　C.爆發戰爭 D.簽發支票

　　正確答案：C,

　　第 2 題 下列對法所作的分類中，屬于以法的空間效力、時間效力或者對人的效力進行分類的是( ).

　　A.成文法和不成文法 B.根本法和普通法

　　C.實體法和程序法 D. 一般法和特別法

　　正確答案：D,

　　第 3 題 根據行政訴訟法律制度的規定，對國務院各部門或者省級人民政府所作的具體行政行為 提起訴訟的案件，由( )管轄。

　　A.基層人民法院 B.中級人民法院

　　C.高級人民法院 D.最高人民法院

　　正確答案：B,

　　第 4 題 張某的實際工作年限為18年，在甲公司的工作年限為13年。根據勞動合同法律制度的 規定，張某享有的醫療期期間為( )。

　　A. 3個月 B. 6個月 C. 9個月 D. 12個月

　　正確答案：D,

　　第 5 題 張某自2011年4月1日起開始在甲公司工作，張某的月工資為3000元。直到2011年7 月1日，甲公司才與張某簽訂了書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中，不符合規定的是( )。

　　A.自2011年4月1日起甲公司即與張某建立勞動關系

　　B.甲公司應當在2011年5月1日前與張某訂立書面勞動合同

　　C.甲公司2011年4月份應向張某支付3000元工資，5月份、6月份應向張某分別支付 6000元工資

　　D. 2011年7月1日，當甲公司書面通知張某訂立勞動合同時，如果張某不與甲公司訂立 書面勞動合同，甲公司應當書面通知張某終止勞動關系，甲公司無需向張某支付經濟補 償

　　正確答案：D,

　　第 6 題 2011年4月1日，甲公司與孫某訂立了 1年期勞動合同，雙方約定了試用期，試用期滿 月n資為1200元，甲公司所在地的最低月工資標準為1000元。根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中，符合規定的是( )。

　　A.勞動合同期限為1年，試用期不得超過2個月

　　B.試用期不包含在勞動合同期限內

　　C.孫某在試用期內的月工資不得低于960元

　　D.在試用期內，如孫某患病或者非因工負傷，甲公司向孫某說明理由后，可以解除勞動 合同

　　正確答案：A,

　　第 7 題 根據勞動合同法律制度的規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責 令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加 付賠償金。

　　A. 20%以上50%以下 B. 20%以上100%以下

　　C. 30%以上100%以下 D. 50%以上100%以下

　　正確答案：D,

　　第 8 題 根據營業稅法律制度的規定，下列各項中，應當征收營業稅的是()。

　　A.水利工程單位向用戶收取的水利工程水費

　　B.郵政部門以外的其他單位和個人銷售集郵商品

　　C.郵票的生產、調撥

　　D.納稅人銷售林木的同時提供林木管護勞務

　　正確答案：A,

　　第 9 題根據營業稅法律制度的規定，下列各項中，屬于應繳納營業稅的混合銷售行為的是( ).

　　A.電冰箱專賣店銷售電冰箱并負責安裝

　　B.機場提供運輸服務并附設商場銷售貨物

　　C.建材商店銷售建材，也從事裝修、裝飾業務

　　D.歌舞廳提供娛樂服務并銷售煙酒

　　正確答案：D,

　　第 10 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:未按章節分類的試題(如真題 模擬預測題) > 單項選擇題 >

　　根據營業稅法律制度的規定，下列各項中，應當按“文化體育業”稅目征收營業稅的是 ( )。

　　A.廣告的播映 B.出租文化場所

　　C.以租賃方式為體育比賽提供場所 D.動物園銷售門票的業務

　　正確答案：D,

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