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　　(1)

　　根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于勞務派遣單位向勞動者履行的義務是( )。

　　A: 提供與工作崗位相關的福利待遇

　　B: 提供相應的勞動保護

　　C: 支付勞動報酬

　　D: 進行工作崗位所必需的培訓

　　答案:C

　　解析: (1)

　　選項ABD ：屬于用工單位應當履行的義務 ;(2)選項C ：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的圍定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

　　(2) 根據支付結算法律制度的規定，下列銀行結算賬戶中，不能支取現金的是( )。

　　A: 黨、團、工會經費專用存款賬戶

　　B: 個人銀行結算賬戶

　　C: 預算單位零余額賬戶

　　D: 單位銀行卡賬戶

　　答案:D

　　解析: (1)

　　選項A ：黨、團、工會經費等專用存款賬戶支取現金應按照國家現金管理的規定辦理 ;(2)選項B ：個人銀行結算賬戶用于辦理個人轉賬收付和現金存取 ;(3)選項C ：預算單位零余額賬戶用于財政授權支付，可以辦理轉賬、提取現金等結算業務 ;(4)選項D ：單位卡不得支取現金。

　　(3)

　　根據稅收征收管理法律制度的規定，稅務機關作出的下列行政行為中，納稅人認為侵犯其合法權益時應當先申請行政復議，不服行政復議決定再提起行政訴訟的是( )。

　　A: 加收稅款滯納金

　　B: 沒收財物和違法所得

　　C: 罰款

　　D: 停止發售發票

　　答案:A

　　解析: (1)

　　選項A ：對稅務機關作出的“征稅行為”不服，應當先申請行政復議，　對行政復議決定不服的，才能提起行政訴訟 ;(2)選項BCD ：不屬于稅務機關作出的“征稅行為”，納稅人可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

　　(4)

　　根據企業所得稅法律制度的規定，下列固定資產中，在計算企業所得稅應納稅所得額時，準予扣除舊費的是( )。

　　A: 未投入使用的房屋

　　B: 未投入使用的機器設備

　　C: 以經營租賃方式租人的固定資產

　　D: 以融資租賃方式租出的固定資產

　　答案:A

　　解析: (1)

　　選項AB ：“房屋、建筑物以外”未投入使用的固定資產，不得計算折舊在企業所得稅稅前扣除 ;(2)選項CD ：以經營租賃方式“租入” 的固定資產、以融資租賃方式“租出” 的固定資產，不得計提折舊在企業所得稅稅前扣除。

　　(5) 下列案件中，不屬于民事訴訟適用范圍的是( )。

　　A: 公民名譽權糾紛案件

　　B: 企業與銀行因票據糾紛提起訴訟的案件

　　C: 納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的案件

　　D: 勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件

　　答案:C

　　解析: (1)選項C ：納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的，應當適用行政訴訟程序 ;(2)選項D ：勞動仲裁不同于商事仲裁，但勞動合同糾紛案件適用民事訴訟程序審理。

　　(6) 根據關稅法律制度的規定，下列各項中，海關可以酌情減免關稅的是( )。

　　A: 進出境運輸工具裝載的途中必需的燃料、物料和飲食用品

　　B: 無商業價值的廣告品及貨樣

　　C: 國際組織無償贈送的物資

　　D: 在境外運輸途中受到損壞的進口貨物

　　答案:D

　　解析: (1)選項ABC ：屬于“法定減免稅” 的情形;(2)選項D ：屬于“酌情減免稅” 的情形。

　　(7) 根據消費稅法律制度的規定，下列各項中，應繳納消費稅的是( )。

　　A: 商場銷售卷煙

　　B: 商場銷售白酒

　　C: 商場銷售金銀首飾

　　D: 商場銷售化妝品

　　答案:C

　　解析: (1)

　　選項ABD ：商場應繳納增值稅，但不需要繳納消費稅 ;(2)選項C ：商場應繳納增值稅和消費稅。

　　(8) 下列關于國內信用證辦理和使用要求的表述中，符合支付結算法律制度規定的是(　　)。

　　A: 信用證結算方式可以用于轉賬，也可以支取現金

　　B: 開證行應向申請人收取不低于開證金額30%的保證金

　　C: 信用證到期不獲付款的，議付行可從受益人賬戶收取議付金額

　　D: 申請人交存的保證金和存款賬戶余額不足支付的，開證行有權拒絕付款

　　答案:C

　　解析: (1)

　　選項A ：信用證結算方式只適用于國內企業之間商品交易產生的貨款結算，并且只能用于轉賬結算，不得支取現金 ;(2)選項B ：開證行在決定受理時，　應向申請人收取不低于開證金額20% 的保證金，并可根據申請人資信情況要求其提供抵押、質押或由其他金融機構出具保函 ;(3)選項D：申請人交存的保證金和其存款賬戶余額不足支付的，開證行仍應在規定的付款時間內進行付款，對不足支付的部分作逾期貸款處理。

　　(9)

　　張某失業前，用人單位和本人累計繳納了4年失業保險費。根據社會保險法律制度的規定，張某領取失業保險金的期限最長為( )。

　　A: 12個月

　　B: 18個月

　　C: 24個月

　　D: 48個月

　　答案:A

　　解析:

　　用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。

　　(10)

　　2014年3月1 日，甲公司與陳某簽訂勞動合同，3月5 日陳某正式上班，4月1日過了試用期，4月15 日領取工資。根據勞動合同法律制度的規定，甲公司與陳某建立勞動關系的起始時間為( )。

　　A: 3月1 日

　　B: 3月5 日

　　C: 4月1 日

　　D: 4月15 日

　　答案:B

　　解析: 勞動關系自用工之日起(3月5 日)建立。

　　(11) 根據勞動合同法律制度的規定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的是( )。

　　A: 雙方當事人可以約定試用期

　　B: 用人單位終止用工不需向勞動者支付經濟補償

　　C: 用人單位不能隨時通知勞動者終止用工

　　D: 雙方當事人應當訂立書面勞動合同

　　答案:B

　　解析: (1)

　　選項A ：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期 ;(2)選項BC ：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工 ;終止用工的，用人單位不向勞動者支付經濟補償 ;(3)選項D ：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

　　(12) 根據社會保險法律制度的規定，下列關于生育保險的表述中，不正確的是( )。

　　A: 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼

　　B: 用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇

　　C: 職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇

　　D: 職工未就業配偶享受生育津貼待遇

　　答案:D

　　解析:

　　職工未就業配偶按照國家規定享受“生育醫療費用”待遇，但不享受“生育津貼”待遇。

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