考試吧 網校2008年經濟師考試輔導通過率再創新高

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　　第一部分 組織行為學基礎

　　第一章 個體心理與行為

　　第一節中“人格穩定性”的相關內容的刪除，新增“人格特質理論”和“人格特質在組織管理中的價值”，“西方的大五的人格理論”與“中國人的大七人格理論”內容合并

　　第二節原“能力的意義”更名為 “能力與工作的匹配”、新增“能力與知識和技能的區別”

　　第四節中新增“消除偏見的方法”刪除了“產生偏見的幾種理論”

　　第五節的“中國人的價值取向”中新增“自我價值定向理論”

　　第二章 團體心理與行為

　　第一節的“團體概述”中新增“同質性團體和異質性團體”的內容

　　第三節中“團體決策理論”內容的刪除，對于“團體極化”新增了解釋內容

　　第三章 工作態度與行為

　　新增第三節“組織承諾”的內容：概念及內容、因素、后果

　　第二部分 人力資源管理

　　第四章 人力資源管理概述

　　無變化

　　第五章 工作分析

　　無變化

　　第六章 招聘與錄用

　　第二節“發布招聘信息”的原則中“廣泛性”刪除

　　第七章 績效管理

　　無變化

　　第九章 培訓與開發

　　無變化