江西省高級經濟師專業技術資格考試《高級經濟實務》考試大綱

　　第一部分 經濟學基礎

　　一、社會主義初級階段和社會主義市場經濟

　　社會主義初級階段的基本經濟特征、根本任務;社會主義市場的性質、特點和作用;社會主義商品經濟及其規律;社會主義市場經濟含義、資源配置方式;社會主義市場經濟體制基本框架和運行模式。

　　二、社會主義市場經濟中的所有制關系和產權制度

　　社會主義市場經濟中的所有制關系與所有制形式;社會主義市場經濟與產權制度。

　　三、收入分配制度與現代公平效率原理

　　現階段的個人收入分配制度;個人收入的分配過程與收入分配的調節;收入分配方式與居民收入來源的多元化;社會公平與經濟效率。

　　四、經濟增長與經濟波動

　　產出、就業與經濟發展;經濟增長方式及其轉換;經濟增長與經濟發展戰略;經濟波動;促進經濟增長的政策。

　　五、市場經濟運行與宏觀調控

　　需求、供給的含義及其影響因素;價格彈性的含義、公式和類型;影響需求價格彈性的因素;市場機制的有效性和市場失靈;政府的作用和宏觀調控;宏觀經濟調控的總目標、具體目標;宏觀經濟調控的手段和政策。

　　第二部分 管理學基礎

　　一、管理原理

　　(一)管理概述

　　管理的含義、作用和性質;企業管理的社會責任;管理者的角色、層次、技能與基本素質。

　　(二)計劃

　　計劃的含義、類型及要求;預測的作用、類型和方法;決策的類型、過程和方法。

　　(三)組織

　　組織的含義、類型、分工和基本原則;企業組織結構的基本類型;組織變革原因、方式。

　　(四)領導與激勵

　　領導與領導者;領導理論;激勵理論與激勵方法。

　　(五)控制與協調

　　控制的含義、類型和過程;協調的含義、作用和方法;溝通的含義、作用、方式和技巧。

　　二、戰略管理

　　企業戰略的制定;企業總體戰略;企業競爭戰略;企業戰略的實施。

　　三、國有資產管理

　　國有資產的特征與分類;國有資產管理的內容;我國國有資產管理體制;國有資產的評估與重組;國有資產的監督。

　　第三部分 人力資源管理

　　一、人力資源管理概述

　　人力資源的概念和特征;人力資源管理的含義及其基本功能。

　　二、員工選拔、錄用與培訓

　　招聘、選拔錄用的含義、程序;面試的類型、過程與技巧;員工培訓的作用、類型。

　　三、績效管理與績效考核

　　績效管理的含義、組織與實施;績效考核的含義、內容、原則、作用與方法。

　　四、薪酬管理

　　薪酬與薪酬管理的含義、功能;員工薪酬體系;員工福利;員工社會保險。