二、組織工作的基本原則(熟悉)

　　(一)目標(biāo)統(tǒng)一原則

　　(二)分工協(xié)作原則

　　(三)有效跨度原則

　　有效管理跨度是指一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)。

　　(四)責(zé)權(quán)一致原則

　　(五)統(tǒng)一指揮原則

　　(六)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則

　　(七)精干高效原則

　　精干高效原則是衡量組織結(jié)構(gòu)是否合理的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　(八)穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則

　　組織結(jié)構(gòu)及其形式既要有相對的穩(wěn)定性，又要與環(huán)境相適應(yīng)，隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。

　　(九)均衡性原則

　　同一級機(jī)構(gòu)、人員之間，在工作量、職責(zé)、職權(quán)及收入等方面應(yīng)大致均衡，不宜偏多或偏少。

　　【例題1·多選題】(2008年)組織工作必須遵循的基本原則主要有( )原則。

　　A.目標(biāo)統(tǒng)一

　　B.有效跨度

　　C.人員擴(kuò)充

　　D.責(zé)權(quán)分離

　　E.均衡性

　　[答案]ABE

　　【例題2·單選題】穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指( )及其形式既要有相對的穩(wěn)定性，又要與環(huán)境相適應(yīng)，隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。

　　A.管理跨度

　　B.組織結(jié)構(gòu)

　　C.管理層次

　　D.組織部門

　　[答案]B