11. 戰略性人力資源管理方法強調組織中人的管理，認為那些與員工聯系( )的業務管理人員是最主要的人力資源管理者。

　　A.最多

　　B.較多

　　C.一般

　　D.較少

　　E. 最少

　　答案：A

　　12. 戰略性人力資源管理的注意焦點在于組織與內部員工和外部股東的合作關系，員工關系僅僅是活動內容的一個方面，其活動涉及( )等多種類型。

　　A.員工

　　B.客戶

　　C.股東

　　D.政府部門

　　E.公共利益群體

　　答案：ABCDE

　　13. 戰略性人力資源管理更主張廣泛的工作設計，強調靈活性，要求對外部環境發生的變化及時做出反應，所以更常采用的是( )。

　　A.交叉式培訓

　　B.團隊作業

　　C.自治管理

　　D.工作任務

　　E.工作職責

　　答案：ABC

　　14. 戰略性人力資源管理將( )及其和作為投資的關鍵。

　　A.人員

　　B.知識

　　C.能力

　　D.技術

　　E.品牌

　　答案：ABC

　　15. 戰略性人力資源管理的實施所面臨的障礙大部分根植于( )可能成為實施戰略性人力資源管理的阻力。

　　A.組織的文化

　　B.組織的歷史

　　C.價值觀

　　D.管理規則

　　E.其他

　　答案：ABCD