第二節　勞動力需求

　　一、短期勞動力需求

　　考點：邊際收益遞減規律的基本內容;邊際收益遞減規律與短期勞動力需求曲線之間的相互關系;勞動力邊際產量曲線與勞動力總產量曲線之間的關系;競爭性企業的短期勞動力需求曲線及其形狀;競爭性企業中的勞動力邊際成本與邊際收益的決定;競爭性企業的雇用原則

　　(一)邊際收益遞減規律與勞動力邊際產出量

　　勞動力的邊際產出量(MPL)：在經濟學中，指新增一個工人所增加的產出。

　　勞動力的邊際產出量是理解短期勞動力需求曲線的核心概念，它同時也是最古老、最著名的經濟思想之一——邊際收益遞減規律的主題。

　　邊際收益遞減規律的基本思想：如果把一種生產要素逐漸越來越多地增加到數量固定的另外一種生產要素上去，那么不斷增加的這種生產要素所帶來的邊際產出量最終會下降，甚至會變為零。

　　邊際收益遞減規律：只要其他生產要素(通常指資本)的數量不變，隨著生產中所使用的勞動力數量的增加，每一單位追求的勞動力為總產量所帶來的增加量即他們的邊際產出量會先上升，而后逐漸下降，然后達到零甚至為負的規律。

　　(二)競爭性企業的短期勞動力需求曲線

　　1.勞動力邊際收益(MRPL)：反映的是每增加一個工人所增加的收益。

　　與MPL的聯系是：勞動力的邊際收益等于勞動力邊際產出量的價值量，即前者是后者的貨幣轉化形式。MRPL=MPL×P(P為單位產品價格)

　　2.不論工資率如何，利潤最大化的雇用水平都是由勞動力邊際收益曲線上MRPL=W的那一點所決定的。

　　(1)在短期中，企業的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線。

　　(2)工資率與企業愿意雇用的人數，即勞動力需求之間存在著一種負相關的關系，因而勞動力需求曲線應是下傾的，即斜率為負，這就是說，競爭性企業的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分。

　　【例題·單選題】(2006年)在勞動力的邊際收益遞減規律中，通常( )。

　　A.將勞動力視為可變要素，將資本(或土地)視為不變要素

　　B.將勞動力視為不變要素，將資本(或土地)視為可變要素

　　C.將勞動力和資本(或土地)均視為可變要素

　　D.將勞動力和資本(或土地)均視為不變要素

　　[答案]A

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