全套筆記：2014經濟師考試《中級人力資源》應試指南匯總

第1章 組織激勵

　　考情分析

　　本章主要講述需要與激勵相關的基本理論。本章的重點在于激勵的若干理論內容，難點在于這些激勵理論在管理中的應用。

　　最近三年太童考試題型、分值分布

　　本章主要考點

　　1.內源性動機與外源性動機的定義及區別

　　2.需要層次理論的內容及主要觀點

　　3.雙因素理論的內容及其在管理上的應用

　　4.ERG理論及其在管理上的應用

　　5.三重需要理論巾三種不同需要類型的人對管理的影響

　　6.公平理論的內容與恢復公平的方法及其在管理上的應用

　　7.期望理論的主要內容及該理論的模式

　　8.強化理論的內容及其在管理上的應用

　　9.目標管理要素與參與管理的原因及其參與管理的條件

　　10.績效薪金制概念及其優點