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2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南(第1章)

2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南考試吧發(fā)布。
第 1 頁:考情分析
第 2 頁:考點一 需要、動機(jī)與激勵
第 3 頁:考點二 內(nèi)容型激勵理論
第 4 頁:考點三 過程型激勵理論

  重點、難點講解及典型例題

  考點一 需要、動機(jī)與激勵

  

2014年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第1章 組織激勵

  【例l·多選題】從激勵內(nèi)容的角度,可以把激勵分為( )。

  A.自我激勵

  B.精神激勵

  C.物質(zhì)激勵

  D.負(fù)向激勵

  E.正向激勵

  【答案】BC

  【解析】本題考查激勵的類型。選項BC是從激勵內(nèi)容的角度劃分的。選項A是從激勵對象的角度劃分的。選項DE是從激勵作用的角度劃分的。

  【例2·單選題】下列關(guān)于需要、動機(jī)與激勵的說法,錯誤的是( )。

  A.需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)

  B.動機(jī)有三個因素,即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平

  C.動機(jī)是通過滿足員工的需要而使其努力工作,從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

  D.從激勵內(nèi)容的角度可以分為物質(zhì)激勵和精神激勵

  【答案】C

  【解析】本題考查需要、動機(jī)與激勵的相關(guān)內(nèi)容。激勵是通過滿足員工的需要而使其努力工作,從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。

  

2014年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第1章 組織激勵

  【例3·多選題】下述與動機(jī)有關(guān)的因素中,屬于外源性動機(jī)范疇的是( )。

  A.避免懲罰

  B.自我價值感強(qiáng)

  C.追求社會地位的實現(xiàn)

  D.受到領(lǐng)導(dǎo)表揚

  E.尋求挑戰(zhàn)性的工作

  【答案】ACD

  【解析】本題考查外源性動機(jī)。選項BE屬于內(nèi)源性動機(jī)范疇。

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