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2014經(jīng)濟師考試《中級人力資源》應試指南(第12章)

來源:考試吧 2013-12-17 10:55:16 要考試,上考試吧! 經(jīng)濟師萬題庫
2014經(jīng)濟師考試《中級人力資源》應試指南考試吧發(fā)布。
第 1 頁:考情分析
第 2 頁:考點一 經(jīng)濟中的勞動力供給總量
第 3 頁:考點二 勞動力供給曲線
第 4 頁:考點三 勞動力供給彈性與勞動力需求的自身工資彈性
第 5 頁:考點四 家庭生產理論與勞動力供給周期
第 6 頁:考點五 短期與長期勞動力需求
第 7 頁:考點六 派生需求定理、勞動力需求的交叉工資彈性
第 8 頁:考點七 勞動力市場的均衡
第 9 頁:考點八 勞動力市場非均衡

  考點六 派生需求定理、勞動力需求的交叉工資彈性

  (一)派生需求定理

 

  【例l2·多選題】影響勞動力需求自身工資彈性的因素有( )。

  A.最終產品的需求價格彈性

  B.勞動工時變動百分比

  C.要素替代的難易度

  D.其他生產要素的供給彈性

  E.產品總成本中勞動力成本所占的比重

  【答案】ACDE

  【解析】本題考查影響勞動力需求自身工資彈性的因素。影響勞動力需求自身工資彈性的因素有四個, 即選項ACDE。

  【例l3·單選題】如果某地男性生產工人的工資率上漲l0%會導致該地區(qū)女性生產工人的就業(yè)人數(shù)增加5%,則該地區(qū)男性生產工人和女性生產工人之間存在一種( )關系。

  A.互補

  B.總互補

  C.替代

  D.總替代

  【答案】D

  【解析】本題考查勞動力需求交叉工資彈性中的總替代關系。

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