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2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南(第16章)

2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南考試吧發(fā)布。
第 1 頁(yè):考情分析
第 2 頁(yè):考點(diǎn)一 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第 3 頁(yè):考點(diǎn)二 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍
第 4 頁(yè):考點(diǎn)三 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)和爭(zhēng)議調(diào)解
第 5 頁(yè):考點(diǎn)四 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
第 6 頁(yè):考點(diǎn)五 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人
第 7 頁(yè):考點(diǎn)六 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念、程序與費(fèi)用
第 8 頁(yè):考點(diǎn)七 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的司法解釋規(guī)定

考點(diǎn)二 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍

 

  注:①《職業(yè)病防治法》規(guī)定,職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中。在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí),當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;接到申請(qǐng)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理,并在三十日內(nèi)作出裁決。

  【例2·單選咫】在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則中,實(shí)行( ),程序簡(jiǎn)化,有利于爭(zhēng)議雙方相互理解,也有利于及時(shí)、徹底地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  A.合法的原則

  B.公正的原則

  C.及時(shí)的原則

  D.著重調(diào)解的原則

  【答案】D

  【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則。實(shí)行著重調(diào)解的原則,程序簡(jiǎn)化,有利于爭(zhēng)議雙方相互理解,也有利于及時(shí)、徹底地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  【例3·多選題】下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有( )。

  A.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

  B.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛

  C.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、 抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議

  D.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

  E.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

  【答案】ABDE

  【解析】本題考查不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛。選項(xiàng)C屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。

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