第 1 頁:考情分析 |
第 2 頁:考點一 動機 |
第 3 頁:考點二 激勵理論 |
第 4 頁:考點三 激勵理論的應用 |
考點一 動機
動機的概念與分類
含義 |
內容 | |
動機 |
人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿,這種意愿取決于目標能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要 |
(1)三要素: |
內源性動機 |
人做出某種行為是因為行為本身,因為這種行為可以帶來成就感,或者個體認為這種行為是有價值的 |
看重的是工作本身,如尋求挑戰性的工作,獲得為工作和組織多作貢獻的機會以及充分實現個人潛力的機會 |
外源性動機 |
人為了獲得物質或社會報酬或避免懲罰而完成某種行為,完成某種行為是為了行為的結果,而不是行為本身 |
看重工作所帶來的報償,如工資、獎金、表揚、社會地位等 |
【例l 單選題】關于內源性動機和外源性動機的說法,錯誤的是( )。
A.內源性動機是指人做出某種行為是為了獲得行為帶來的成就感
B.外源性動機是指人做出某種行為是為了獲得物質或社會報酬
C.追求高社會地位屬于內源性動機(環球網校2016經濟師《中級人力》輔導:第1章組織激勵)
D.謀求多拿獎金屬于外源性動機
【答案】C
【解析】本題考查內源性動機和外源性動機的內容。追求高社會地位屬于外源性動機。所以選項C錯誤。
【例2?多選題】下述與動機有關的因素中,屬于外源性動機范疇的是( )。
A.避免懲罰
B.自我價值感強
C.追求社會地位的實現
D.受到領導表揚
E.尋求挑戰性的工作
【答案】ACD
【解析】本題考查外源性動機。選項BE屬于內源性動機范疇。
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