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　　【考點】員工持股計劃

　　(一)概述

　　員工持股計劃是指公司根據(jù)員工意愿通過合作方式使員工獲得本公司股票并長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。

　　不僅能激勵員工努力工作，吸引人才，提高企業(yè)的核心競爭力，起到“留人”作用;還可以讓企業(yè)獲得資金來源(低成本資金，并且是穩(wěn)定的、長期的，能夠減輕企業(yè)的稅務負擔)。

　　1.員工持股計劃的特點(2個)：

　　①持股人或認購者必須是本企業(yè)的工作員工;

　　②員工所認購的股份在轉讓、交易等方面受到限制。

　　2.員工持股計劃的宗旨(3個)

　　①能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展;

　　②能夠激發(fā)員工的工作積極性;

　　③能夠改善企業(yè)的法人治理結構。

　　3.員工持股計劃的原則(3個)

　　①依法合規(guī)原則;

　　②自愿參與原則;

　　③風險自擔原則。

　　4.員工持股計劃的種類(2個)

　　①杠桿型員工持股計劃：主要利用信貸來實現(xiàn);

　　②非杠桿型員工持股計劃：不利用信貸。

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