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　　一、用人單位違反《社會保險法》的法律責任

　　1.不辦理社會保險登記的

　　2.未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

　　3.職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳

　　4.拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《勞動合同法》的規定處理。

　　5.用人單位未按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人的，由社會保險行政部門責令改正

　　6.應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　7.繳費單位違反規定，偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，或者不設賬冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照規定征繳。

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