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2009經(jīng)濟(jì)師中級(jí)工商考前沖刺輔導(dǎo)匯總(第五章)

2009年經(jīng)濟(jì)師考試11月8日舉行,考試吧經(jīng)濟(jì)師頻道特整理“2009經(jīng)濟(jì)師中級(jí)工商考前沖刺輔導(dǎo)”以幫助學(xué)員更好的復(fù)習(xí)備考。預(yù)祝各位考生考試順利!

  (二) 企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新組織模式

  1. 內(nèi)企業(yè)家

  (1) 內(nèi)企業(yè)家的含義――掌握

  內(nèi)企業(yè)家是指企業(yè)為了鼓勵(lì)創(chuàng)新,允許自己的內(nèi)部員工在一定限度時(shí)間內(nèi)離開本崗位工作,從事自己感興趣的創(chuàng)新活動(dòng),并可利用企業(yè)的現(xiàn)有資源。

  舉例:美國(guó)3m公司1981年推出post-it報(bào)事貼,就是那種可再貼便條紙,為辦公室文化帶來(lái)了一場(chǎng)全新的革命。其獨(dú)有易粘易撕的粘合劑,可隨意粘貼于任何表面,撕下時(shí)表面無(wú)痕跡,它已成為現(xiàn)代辦公及家庭生活必不可少的辦公用品之一。這種創(chuàng)新就是內(nèi)企業(yè)家創(chuàng)新的范例。

  (2) 內(nèi)企業(yè)家與企業(yè)家的區(qū)別――熟悉

  活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部,其行動(dòng)受到企業(yè)規(guī)定和政策的限制,不能自主決策創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

  (3) 適合的企業(yè)類型

  適用于實(shí)力雄厚,內(nèi)部有較多技術(shù)人員的企業(yè)。

  例題5-3 (單選,2007真題)在技術(shù)創(chuàng)新中,內(nèi)企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處是( )。

  a.內(nèi)企業(yè)家可自主決策

  b.內(nèi)企業(yè)家活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部,受多因素制約

  c.內(nèi)企業(yè)家不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可

  d.內(nèi)企業(yè)家可選擇自己認(rèn)為有價(jià)值的機(jī)會(huì)

  答案:b

  點(diǎn)評(píng):(書p154原話)內(nèi)企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處在于,內(nèi)企業(yè)家的活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部,其行動(dòng)受到企業(yè)的規(guī)定、政策和制度以及其他因素的限制。

  2. 技術(shù)創(chuàng)新小組

  (1) 技術(shù)創(chuàng)新小組的含義

  技術(shù)創(chuàng)新小組:指為完成某一創(chuàng)新項(xiàng)目臨時(shí)從各部門抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織。

  (2) 技術(shù)創(chuàng)新小組的特點(diǎn)――掌握

  l 針對(duì)難題成立,組成人員少但效率高;

  l 小組由完成任務(wù)所需的各方面專業(yè)人員組成,任務(wù)完成后隨之解散;

  l 是一個(gè)開放性組織,成員可增加或減少;

  l 創(chuàng)新小組具有明確的創(chuàng)新目標(biāo)和任務(wù),經(jīng)授權(quán)完全由小組成員決定工作方式;

  l 小組成員同時(shí)接受部門的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新小組領(lǐng)導(dǎo)的管理,其組織形式是一種典型的簡(jiǎn)單矩陣式結(jié)構(gòu);

  l 成員之間不存在嚴(yán)格意義的上下級(jí)關(guān)系,而是協(xié)作與合作關(guān)系。

  (3) 適合的企業(yè)類型

  最適用于中小企業(yè)。

  3. 新事業(yè)發(fā)展部的內(nèi)涵-掌握

  新事業(yè)發(fā)展部:一般是大企業(yè)為了開創(chuàng)全新事業(yè)時(shí)而單獨(dú)設(shè)立的組織形式,擁有很大決策權(quán),只接受企業(yè)最高主管的領(lǐng)導(dǎo),是獨(dú)立于現(xiàn)有運(yùn)行體系之外的分權(quán)組織。這類組織是一種固定性的組織,多數(shù)由若干部門抽調(diào)專人組成,是企業(yè)進(jìn)入新技術(shù)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重要方式之一。

  4. 企業(yè)技術(shù)中心

  (1) 企業(yè)技術(shù)中心的含義

  企業(yè)技術(shù)中心:也稱技術(shù)研發(fā)或科技中心,是大中型企業(yè)實(shí)施高度集中管理的科技開發(fā)組織,在本企業(yè)科技開發(fā)活動(dòng)中,起著主導(dǎo)和牽頭作用,具有權(quán)威性,處于核心地位。不僅從事研發(fā),同時(shí)還是企業(yè)的試驗(yàn)檢測(cè)中心、情報(bào)信息中心、數(shù)據(jù)處理中心和教育培訓(xùn)中心。

  (2) 企業(yè)技術(shù)中心的地位――掌握

  在本企業(yè)科技開發(fā)活動(dòng)中,起著主導(dǎo)和牽頭作用,具有權(quán)威性,處于核心地位。

  (3) 企業(yè)技術(shù)中心的主要職責(zé)――了解

  其主要職責(zé)共5項(xiàng),見書p155。

  (4) 技術(shù)中心的類別――熟悉

  l 國(guó)家級(jí)技術(shù)中心

  l 省級(jí)技術(shù)中心

  l 企業(yè)級(jí)技術(shù)中心

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