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2010年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》練習(xí)試題(11)

2010年經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日舉行。考試吧特整理了2010年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理備考練習(xí)試題匯總,幫助大家鞏固知識(shí)。

  二、多項(xiàng)選擇題

  1.在向后彎曲的個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)上,具有負(fù)斜率向左上方傾斜的部分,當(dāng)工資率上升時(shí),(  )。

  A.勞動(dòng)者會(huì)增加勞動(dòng)力供給時(shí)間

  B.勞動(dòng)者會(huì)減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

  C.對(duì)勞動(dòng)者供給的替代效應(yīng)大于收入效益

  D.對(duì)勞動(dòng)者供給的收入效應(yīng)大于替代效益

  E.勞動(dòng)者愿意增加閑暇的消費(fèi)

  2.關(guān)于工資率對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給的影響,表述正確的有(  )。

  A.市場(chǎng)工資率的提高會(huì)給勞動(dòng)者同時(shí)帶來(lái)兩個(gè)作用方向相反的影響——收入效應(yīng)和替代效應(yīng)

  B.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給

  C.工資率下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加閑暇時(shí)間

  D.當(dāng)工資率上升、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí),勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

  E.當(dāng)工資率下降、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí),勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

  3.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)形成的原因包括(  )。

  A.勞動(dòng)者不能快速調(diào)整工作計(jì)劃

  B.某些職業(yè)或技能的培訓(xùn)期比較長(zhǎng)

  C.某些種類(lèi)的勞動(dòng)力無(wú)限供給

  D.封閉國(guó)家的勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)

  E.存在大量“就業(yè)不充分”的勞動(dòng)力

  4.一個(gè)人在中年時(shí)期所具有的特點(diǎn)有(  )。

  A.時(shí)間相對(duì)較便宜

  B.時(shí)間的機(jī)會(huì)成本較低

  C.能夠獲得較高的工資率

  D.很少進(jìn)行時(shí)間密集型的閑暇消費(fèi)活動(dòng)

  E.較多的時(shí)間放在有酬的工作上

  5.以下說(shuō)法正確的有(  )。

  A.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)的下降部分

  B.在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)就是它的勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)

  C.勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所增加的產(chǎn)品增量

  D.勞動(dòng)力的邊際收益等于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量的價(jià)值量

  E.勞動(dòng)力的邊際收益是理解短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)的核心概念

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