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2006年初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)模擬試題一

http://www.top-99.com.cn　來源：考試吧（Exam8.com）　點擊：　更新：2006-12-14 8:06:44

21、與價值觀相比，態(tài)度的穩(wěn)定性_______。
a.較高
b.較低
c.差不多
d.無法判斷

22、認知失調理論是由誰提出的_______。
a.海法
b.菲斯廷格
c.布魯納
d.卡特賴特

23、下列關于在人員招聘過程中，程序設計應考慮的技術指標的陳述不正確的是_______。
a.個人化：每位通過招聘系統(tǒng)的人應該經(jīng)歷不同數(shù)量和類型的面談和其他先拔程序，運行結果根據(jù)操作者的不同而會有不同，以體現(xiàn)招聘的人性化特征
b.有序性：按有效的順序以及時間、資金、物力花費排列操作流程，使步驟明確、清晰，并且投入最省
c.明確性：系統(tǒng)應能提供明確的決策依據(jù)，判定應聘者是否具備錄用資格。這一判定應當是定性和定量的確實描述
d.效率性：招聘錄用應避免在流程各個階段上不必要的重復，提高作業(yè)的效率

24、以下說法正確的是_______。
a.人力資源管理與員工的績效無關
b.人力資源管理會降低員工的績效
c.人力資源管理能提高員工的工作績效
d.以上說法，均不正確

25、人力資源管理者具有_______。
a.直線與參謀職能
b.直接與參謀職能
c.直線與服務職能
d.服務與參謀職能

26、人本管理的核心是_______。
a.以人為本
b.效率第一
c.用戶至上
d.質量第一

27、由需要引起的行為驅力被稱為_______，固化、穩(wěn)定的思維方式和行為習慣被稱為_______。
a.情緒；動機
b.氣質；情緒
c.動機；人格
d.動機；氣質

28、“五一”期間全體員工放假七天。這屬于組織賦予員工的_______。
a.工資
b.福利
c.獎賞
d.以上都不對。

29、晉升是個體和組織中向_______的移動。
a.較低職位
b.同級職位
c.不同類職位
d.較高職位

2006年初級經(jīng)濟師考試各專業(yè)內部模擬試題匯總

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