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2006年初級經濟師考試人力資源專業模擬試題一

http://www.top-99.com.cn　來源：考試吧（Exam8.com）　點擊：　更新：2006-12-14 8:06:44

31、一般來說，人員招聘的來源可以分為_______兩個渠道。
a.自我推薦與他人引薦
b.學校與社會
c.廣告招聘與機構推薦
d.內部來源與外部來源

32、對公關人員的能力評估應側重于_______。
a.空間認知
b.數量分析
c.記憶力
d.語言能力

33、方法研究包括程序分析、作業分析和_______。
a.工作分析
b.動作分析
c.崗位分析
d.環境分析

34、使所做工作的動力定型得以鞏固的入門期，一般為_______。
a.1～2小時
b.10～20分鐘
c.半小時左右
d.3～4小時

35、連續色名呼叫檢查法屬于疲勞檢測的_______。
a.生理心理測試法
b.他覺觀察及主訴癥狀法
c.生化法
d.自我體驗法

36、工作分析者親自從事研究的工作，在工作中掌握有關要求的第一手資料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?_______。
a.典型事例法
b.座談法
c.工作實踐法
d.觀察法

37、職業資格證書是通過政府認定的考核簽定機構，按照國家規定的職業技能標準或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的_______的結果。
a.評價
b.評價和簽定
c.簽定
d.以上都不是

38、下面哪一項不屬于工作說明書的基本內容?_______。
a.工作職責
b.工作環境
c.工作權限
d.工作中晉升

39、下列幾項中，屬于工作問卷法工作內容調查項目的是_______。
a.職稱
b.直接上級
c.任職時間
d.工作事項

40、以下幾項中不屬于工作說明書的基本內容的是_______。
a.基本資料
b.工作權限
c.工作難度
d.工作關系

2006年初級經濟師考試各專業內部模擬試題匯總

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