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2014年經濟師《初級人力資源》練習題及答案(4)

來源:考試吧 2014-04-28 10:46:06 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
考試吧為您整理了“2014年經濟師《初級人力資源》練習題及答案(4)”,方便廣大考生備考!
第 1 頁:單項選擇題
第 7 頁:多項選擇題
第 9 頁:案例分析題

  點擊查看:2014年經濟師《初級人力資源》練習題及答案匯總

  一、單項選擇題:

  1. 個體所具有的與他人相區別的獨特而穩定的行為風格,它是一個人在社會相互作用過程中所形成的穩定的動力系統

  ( )。

  A.人格

  B.動機

  C.性格

  D.需要

  [答案]:A

  2. 根據“大五”人格模型,健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的對應的是( )因素。

  A.公正性

  B.和悅性

  C.外向性

  D.情緒性

  [答案]:C

  3. 根據人格的“大七”理論,自信、淡泊處世態度對應的因素是( )。

  A.情緒性

  B.智慧

  C.處世態度

  D.善良

  [答案]:C

  4. 吉爾福特制訂的智力的三個維度不包括( )。

  A.智力操作的方式

  B.原始的能力

  C.內容

  D.產品

  [答案]:B

  5. 包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優秀的領導者應該具備的( )能力。

  A.服務意識

  B.認知能力

  C.管理才能

  D.個人效能

  [答案]:D

  6. 在通過態度預測行為時,首先看看態度是指向一般群體,還是特殊群體的是( )因素。

  A.態度的特殊水平

  B.時間因素

  C.自我意識

  D.態度強度

  [答案]:A

  7. 根據奧爾波特的分類,對有用的東西感興趣的是( )類型。

  A.理論的

  B.經濟的

  C.社會的

  D.政治的

  [答案]:B

  8. 團體存在的目標、結構從屬關系尚不明確的是( )階段。

  A.規范期

  B.沖突期

  C.形成期

  D.產出期

  [答案]:C

  9. 團體發展的作用不包括( )。

  A.有助于維持團體的一致性

  B.為成員提供認知標準與行為準則

  C.有助于實現公平

  D.團體規范具有惰性作用

  [答案]:C

  10. 團體中影響個體的從眾行為的最重要的因素不包括( )。

  A.團體凝聚力

  B.團體一致性

  C.團體規模

  D.團體惰性

  [答案]:D

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