文章責編:maxiaoye
看了本文的網友還看了學歷中考高考考研專升本自考成考工程 一建二建一造二造一消二消安全會計經濟師初級會計中級會計注會資格公務員教師人力社工
醫學藥師醫師護士初級護師主管護師衛生資格臨床
臨床助理
中醫
中醫助理
口腔醫師
金融基金證券銀行期貨外語四六級計算機等考軟考
第 1 頁:單項選擇題 |
第 7 頁:多項選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
31、便宜、傳播范圍廣、信息保存時間比較長的是( )。
A.廣告
B.報紙
C.雜志
D.廣播電視
32、招聘信息應及早向人們發布,這是( )。
A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.真實原則
33、某公司招聘共投入10000元,共招聘了50人,招聘單價是( )元。
A.100
B.150
C.200
D.250
34、選擇測試是應聘者篩選與錄用的第( )個環節。
A.一
B.二
C.三
D.四
35、通過一套正式的、結構化的制度來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結果的活動是( )。
A.績效
B.績效管理
C.績效計劃
D.績效考核
36、績效管理在人力資源管理的作用不包括( )。
A.制定公司發展戰略
B.為薪酬發放提供依據
C.為人員甄選提供依據
D.有效實行員工開發
37、績效管理的起點是( )。
A.績效輔導
B.績效考核
C.績效反饋
D.績效計劃
38、管理者與員工會在一個績效周期開始同時制定需要完成的工作目標是( )。
A.平衡記分卡
B.目標管理法
C.排序法
D.強制分布法
39、關于績效考核的指標說法不正確的是( )。
A.考核目標要與企業戰略相結合
B.考核指標要做到不缺少、不冗余
C.各維度的考核指標要恰當分配權重
D.不同性質的工作可以制定相同的績效標準
40、屬于內在薪酬的是( )。
A.基本薪酬
B.獎金
C.帶薪假期
D.晉升
相關推薦:
在線課程 |
2024年
學考雙贏定制班 63%學員選擇 |
2024年
學考雙贏黑卡班 31%學員選擇 |
2024年
學考雙贏取證班 6%學員選擇 |
2024年
專項提分班 |
||
學 | 基礎學習 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強化學習 提分階段 |
重要考點提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關必備200題 | ||||
考前3小時密訓班 | ||||||
專項班 | 經濟基礎: 圖形/計算題專項 |
|||||
專業課: 案例專項專項 |
||||||
★★★ 三星題庫 ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯題榜 |
||||||
章節刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫 ¥980/年 |
真題題庫 |
|||||
高頻常考 |
||||||
大數據易錯 |
||||||
★★★★★ 五星題庫 ¥1680/年 |
通關必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學資料 | 課程講義 | |||||
全程學習計劃書 | ||||||
人工助學服務 | 微信一對一 班主任督學 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對一答疑 |
||||||
定制服務 無憂從容包 |
無憂從容卡 ¥980 | |||||
專項突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權 | 不過退費 | |||||
額外贈送 | 贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |