71、人員招聘的原則包括(　　)。

　　A.效率原則

　　B.公開原則

　　C.目標原則

　　D.科學性原則

　　72、影響招聘的外部因素包括(　　)。

　　A.外部勞動力市場

　　B.企業自身形象

　　C.國家的法律法規

　　D.競爭對手

　　73、系統的績效考核方法包括(　　)。

　　A.關鍵績效法

　　B.平衡計分卡

　　C.排序法

　　D.配對比較法

　　74、外在薪酬包括(　　)。

　　A.晉升機會

　　B.舒適的工作環境

　　C.健康醫療保險

　　D.帶薪休假

　　75、現場個體培訓與開發的步驟包括(　　)。

　　A.準備

　　B.傳授

　　C.練習

　　D.考試

　　76、關于強制分布法說法正確的有(　　)

　　A.它的假設條件是在被評估者中，優秀、一般、較差的員工同時存在。

　　B.它將績效表現劃分為多個等級，并確定每個等級的人數比例。

　　C.將員工按工作情況分配到每個績效等級內，從而確定最終的績效評估結果。

　　D.不利于管理手段的實施

　　77、影響個人勞動力供給意愿的因素包括(　　)。

　　A.家庭原因

　　B.市場工資率

　　C.個人財富總量

　　D.個人偏好

　　78、造成不同產業之間工資差別形成的原因包括(　　)。

　　A.熟練勞動力所占比重

　　B.技術經濟特點

　　C.發展階段

　　D.員工素質

　　79、勞動法的基本原則包括(　　)。

　　A.公平公正公開

　　B.勞動者保障的社會化

　　C.勞動關系協調的合同化

　　D.勞動條件的基準化

　　80、法定節假日包括(　　)。

　　A.元旦

　　B.春節

　　C.國際勞動節

　　D.探親假

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