6勞動法的核心和靈魂是(　　)。

　　A.公平

　　B.公正

　　C.勞動法的基本內容

　　D.勞動法的基本原則

　　參考答案：D

　　參考解析

　　D我們可以將一個社會的總人口歸納為三部分人：就業者、失業者和非勞動力。根據對這幾類人的定義，經濟學上通常用失業人口與勞動力總人口(即失業人口和就業人口之和)之比來定義一個非常重要的概念，這就是失業率。勞動力市場本身流動的，即就業者、失業者和非勞動力三種類型的人并非總是固定的;相反，這三類人(或三種存量)之間存著不斷的身份變化或者是市場流動。因而，考慮勞動力市場上的這些流量變化情況，就比僅僅看失業率能夠更為準確第判斷經濟中的失業問題的嚴重程度，而且能夠了解到失業率的未來變化趨勢。在就業者、失業者以及非勞動力三種存量之間存在彼此流動方向相對的三對流量。

　　7、

　　關于壟斷性工資差別的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.在市場發育不完全情況下可能會出現因制度原因造成的壟斷性工資差別

　　B.因自然性壟斷造成的工資差別有其存在的合理性

　　C.政府應當消除一切壟斷性工資差別

　　D.文體明星獲得的高薪是壟斷性工資差別的一種表現形式

　　參考答案：C

　　參考解析

　　C導致壟斷性工資收入形成的非自然的外部原因也可以稱為制度性原因，制度性原因都可以歸結到市場發育不全和市場失敗。因自然性壟斷所造成的壟斷性工資收入也可以叫作租金性工資收入，在現代社會生活中，租金性工資收入的例子很多，最典型的是文體影視“明星”是從無數希望投身于該職業的人中間篩選出來的具有天賦的佼佼者，他們的勞動力供給無人可替代，因而幾乎完全沒有彈性;而同時，他們又受到國內甚至是千百萬崇拜者的歡迎，對他們的市場需求有時是極其強烈的，因此，他們的收入很可能會高到令人不可思議的地步。按照現代經濟學的觀點，這種收入仍然屬于復合現代經濟規范的收入，社會不應當簡單第禁止這一部分特殊勞動者獲得高額收入;否則，對社會、對公眾，以及對文體事業本身的發展都無益處。因此正確的選項為C。

　　8 下列加班情況中，屬于不支付加班費的是(　　)。

　　A.安排勞動者延長工作時間的(　　)。

　　B.休息日安排勞動者工資又不能安排補休的

　　C.領導者加班工作的

　　D.法定休息日安排勞動者工作的

　　參考答案：A

　　參考解析

　　A在實際工作中，組織很少進行投資收益評估，因為對其進行評估是一個困難且昂貴的過程。

　　9、

　　運用系統分析的方法將工作中不合理和不經濟的因素排除，尋求更經濟和更容易操作的工作方法，以提高系統的效率，這是(　　)。

　　A.工作研究

　　B.時間研究

　　C.流程再造

　　D.工作再造

　　參考答案：A

　　參考解析

　　A工作研究是運用系統分析方法將工作中不合理和不經濟的因素排除，尋求更經濟和更容易操作的工作方法，以提高系統的效率。

　　10、

　　勞動者應當履行的義務包括(　　)。

　　A.接受志愿技能培訓

　　B.提請勞動爭議處理

　　C.獲得勞動安全衛生保護

　　D.執行勞動安全衛生規程

　　參考答案：D

　　參考解析

　　D勞動者應當履行的義務是：①完成勞動任務;②提高職業技能;③執行勞動安全衛生規程;④遵守勞動紀律和職業道德;⑤履行法律、法規規定的其他義務。

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