1、

　　下列社會關系中，不屬于勞動法調整對象的是()。

　　A.民辦非企業單位與其職工因培訓而發生的關系

　　B.個體工商戶與其聘請的幫工因加班費爭議而發生的關系

　　C.勞動行政部門與某建筑公司因查處拖欠農民工工資而發生的關系

　　D.參加志愿培訓的勞動者與培訓機構發生的關系

　　參考答案：D

　　參考解析

　　D根據勞動關系的定義，參加職業培訓的勞動者與培訓機構發生的關系不屬于勞動關系，同時也不在與勞動關系密切聯系的其他社會關系之內，所以不屬于勞動法的調整對象。

　　2、工作時間的主要表現形式是(　　)。

　　A.工作小時

　　B.工作日

　　C.月工作時間

　　D.年工作時間

　　參考答案：B

　　參考解析

　　B工作時間的主要表現形式是工作日

　　3 在市場經濟中，當產品需求穩定時，決定企業工資支付能力的最主要因素是()

　　A.同工同酬原則

　　B.企業的勞動生產率

　　C.勞動者個人及其家庭所需的生活費用

　　D.工會的談判力量

　　參考答案：B

　　參考解析

　　B在競爭件經濟中.如果產品需要是穩定的.那么決定一個部門或企業的工資支付能力的主要因素縣該部門或企業的生產率。

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