單選題:

　　1、 下面關于員工招聘論述正確的是( )。

　　A. 比較高層的崗位采用內部招聘

　　B. 關鍵性崗位進行外部招聘

　　C. 具體知識、技能性的工作崗位采用內部招聘

　　D. 低層次的崗位進行內部招聘

　　標準答案：a

　　2、 在績效考核中，第一個步驟是( )。

　　A 績效計劃

　　B 工作分析

　　C 確定組織的發展目標

　　D 確定個人的發展目標

　　標準答案：a

　　3、 將每項工作的特定行為用一張等級表進行反應，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別，評價是評估者將員工的行為對號入座的績效考核方法是( )

　　A. 配對比較法

　　B. 交替排序法

　　C. 評價尺度法

　　D. 行為錨定法

　　標準答案：d

　　4、 專門針對管理人員技能開發的考核最好采用( )考核方法。

　　A 同事考核

　　B 三百六十度考核

　　C 自我評價

　　D 下級評價

　　標準答案：d

　　5、 下列屬于非經濟報酬的時有( )。

　　A. 養老金

　　B. 終生雇傭的承諾

　　C. 人壽保險

　　D. 醫療保險

　　標準答案：b