(四)

　　試對某機械加工廠的工資問題做出分析。

　　96.該廠在確定工資時,對同樣的生產車間的男職工支付的工資要高于女職工,這違反了( )原則。

　　A.按需分配

　　B.同工同酬

　　C.利潤分享

　　D.效率優先

　　97.在現實生活中,影響工資水平確定的因素包括( )。

　　A.勞動者個人及其家庭所需的生活費用

　　B.同工同酬原則

　　C.企業的工資支付能力

　　D.政府規定

　　98.大企業一般往往容易提供高工資,有效的解釋包括( )。

　　A.大企業為員工提供更多特殊培訓的機會

　　B.大企業更多地使用具有較高相互依賴性的生產過程

　　C.大企業為員工提供一個在職業性“工作階梯

　　D.得到多層次晉升的機會

　　E.以上都是

　　99.該企業對噴漆車間的員工實施了高工資的待遇,這是( )差別。

　　A.補償性工資

　　B.競爭性工資

　　C.壟斷性工資

　　D.寡頭性工資

　　100.壟斷性工資收入發生的情況包括( )。

　　A.非自然性壟斷所造成的收入差別

　　B.自然性壟斷所造成的收入差別

　　C.競爭性壟斷所造成的收入差別

　　D.非競爭性壟斷所造成的收入差別