第41題 十分重視運用組織結構、激勵手段和控制系統來促進戰略實施的企業戰略實施模式是(　　)。

　　A.指揮型

　　B.合作型

　　C.轉化型

　　D.增長型

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：轉化型模式十分重視運用組織結構、激勵手段和控制系統來促進戰略實施。

　　第42題 下列促銷策略中，屬于拉動策略的是(　　)。

　　A.示范推銷法

　　B.走訪推銷法

　　C.服務銷售法

　　D.廣告促銷法

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：拉動策略是企業針對最終消費者開展促銷攻勢，使消費者產生需求，進而向零售商要求購買該產品，零售商向批發商要求購買該產品，批發商最后向企業要求購買該產品。常用的拉動策略有：會議促銷法、廣告促銷法、代銷試銷法、信譽銷售法等。因此選D項。

　　第43題 企業創新的經驗表明，(　　)是企業創新的核心活動。

　　A.技術創新

　　B.文化創新

　　C.產品創新

　　D.工藝創新

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：企業創新的經驗表明，產品創新是企業創新的核心活動，以至有人說“產品創新是創新之王”。

　　第44題 根據企業性質的不同，企業物流可分為兩類，即(　　)。

　　A.批發企業物流和零售企業物流

　　B.倉儲型企業物流和“第三方”企業物流

　　C.生產企業物流和流通企業物流

　　D.以上都不對

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：根據企業性質的不同，企業物流可分為兩類，即生產企業物流和流通企業物流。

　　第45題 關于庫存控制方法的說法，正確的是(　　)。

　　A.定量控制法要求企業隨機向供貨商發出固定批量的訂貨請求

　　B.定量控制法要求企業在庫存量達到某一預定數值(訂貨點)時，即向供貨商發出不固定批量的訂貨清求

　　C.定期控制法要求企業每隔一個固定的間隔周期向供貨商發出不固定批量的訂貨請求

　　D.定期控制法要求企業每隔一個固定的問隔周期向供貨商發出固定批量的訂貨請求

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：定量控制法是連續不斷地監視庫存余量的變化，當庫存量達到某一預定數值(訂貨點)時，即向供貨商發出固定批量的訂貨請求，并不是隨機發送，也不是不固定批量，因此A、B項錯誤。定期控制法要求每隔一個固定的間隔周期去訂貨，每次訂貨量不固定，以達到目標庫存量為限度，因此D項錯誤。

　　第46題 以下屬于股東權利的是(　　)。

　　A.經營決策權

　　B.經理任命權

　　C.股利分配權

　　D.抽同資本權

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：股東的權利主要包括：股東會的出席權、表決權，臨時股東大會召開的提議權和提案權，董事、監事的選擇權、被選舉權，公司資料的查閱權，公司股利的分配權，剩余財產分配權，股份轉讓權等。

　　第47題 某企業的齒輪生產流水線有效工作時間為每日8小時，流水線節拍為5分鐘，該流水線自每日生產能力是( )件。

　　A.85

　　B.90

　　C.96

　　D.100

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：8 × 60-5=96件

　　第48題 某企業想確定產品開發方案，有三種產品可供選擇，在不同的市場狀態下三種產品的損益值情況如下表所示，根據樂觀原則，該企業應該選擇(　　)方案。

 

　　A.I

　　B.Ⅱ

　　C.Ⅲ

　　D.I或Ⅱ

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：樂觀原則是指愿承擔風險的決策者在方案取舍時以各方案在各種狀態下的最大損益值為標準，在各方案的最大損益值中取最大者對應的方案，三方案最大的損益值分別為80、60、90，所以選擇方案Ⅲ。

　　第49題 某公司獎勵年終績效考核前3名的員工5萬元，該公司主要是利用績效考核的(　　)。

　　A.協調功能

　　B.溝通功能

　　C.監控功能

　　D.激勵功能

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：績效考核具有激勵功能。績效考核的根本目的在于促進員工完成績效目標，增進綾效，客觀公正的績效考核可以激發員工的積極性，促使員工更加積極主動地完成績效目標。獎勵年終績效考核前3名的員工5萬元體現了績效考核的激勵功能，通過獎勵的方式激勵員工更好地完成工作。

　　第50題 下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.快速反應是關系到一個企業能否及時滿足顧客的服務需求的能力

　　B.整個物流的基本目標是要使變異減小到最低程度

　　C.物流系統設計只需控制每一個業務點的資金負擔和周轉速度

　　D.運輸費用是物流成本中最重要的組成部分，也是“第三利潤源泉”的主要組成部分

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：要實現最低存貨的目標，物流系統設計必須控制整個企業而不僅僅是每一個業務點的資金負擔和周轉速度。

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