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　　一、單選題　(共60題。每題1分。每題的備選項中。只有1個最符合題意)

　　第1題 技術供需雙方對技術所有權、使用權和收益權進行轉移的契約行為是(　　)。

　　A.技術交易

　　B.技術轉移

　　C.技術合作

　　D.技術合同

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：技術交易的定義。

　　第2題 由于固定財務費用的存在而產生的杠桿是(　　)。

　　A.營業(yè)杠桿

　　B.資本杠桿

　　C.財務杠桿

　　D.總杠桿

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：財務杠桿也稱融資杠桿，是指由于固定費用的存在而產生的杠桿。

　　第3題 由于技術的非自愿擴散，促進了周圍的技術和生產力水平提高的現(xiàn)象是技術創(chuàng)新特征中的(　　)。

　　A.風險性

　　B.一體化與國際化

　　C.外部性

　　D.時間差異性

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：外部性是指一件事對于他人產生有利或不利的影響，對技術創(chuàng)新活動來說，外部性是指由于技術的非自愿擴散，促進了周圍的技術和生產力水平提高的現(xiàn)象。

　　第4題 下列各項中，影響企業(yè)薪酬制度制定的外在因素是(　　)。

　　A.企業(yè)的業(yè)務性質

　　B.企業(yè)所在地區(qū)的生活水平

　　C.企業(yè)的經營狀況

　　D.企業(yè)所在地區(qū)的宗教信仰

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：影響企業(yè)薪酬制度制定的因素分為外在因素和內在因素，外在因素包括：勞動力和人才市場、地區(qū)及行業(yè)的特點和慣例、企業(yè)所在地的生活水平、國家的有關法律和法規(guī);內在因素包括：企業(yè)的業(yè)務性質與內容、企業(yè)的經營狀況與財力、企業(yè)的管理哲學與企業(yè)文化、企業(yè)員工自身的差別。

　　第5題 根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起(　　)內，可以向人民法院起訴。

　　A.3日

　　B.7日

　　C.15日

　　D.30日

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起l5日內，可以向人民法院起訴。

　　第6題 按照規(guī)劃的性質，人力資源規(guī)劃可分為(　　)和具體計劃。

　　A.短期計劃

　　B.長期計劃

　　C.總體規(guī)劃

　　D.部門規(guī)劃

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：按照規(guī)劃的性質，人力資源規(guī)劃分為總體規(guī)劃和具體規(guī)劃。

　　第7題 在物料需求計劃(MRP)中，反映產品的組成結構層次及每一層次下組成部分本身的需習量的是(　　)。

　　A.主生產計劃

　　B.生產調度計劃表

　　C.物料清單

　　D.甘特圖

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：物料清單又稱產品結構文件，反映了產品的組成結構層次及每一層次下組成部分本身的需求量;主生產計劃表明企業(yè)向社會提供的最終產品數(shù)量。

　　第8題 監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機關，由(　　)產生。

　　A.董事會任命

　　B.股東會選舉

　　C.經理層選舉

　　D.外部招聘

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機關，是由股東會選舉產生并向股東會負責，代表股東對公司經營進行監(jiān)督的機關。

　　第9題 某食品生產企業(yè)決定進軍家電業(yè)，該企業(yè)的這項戰(zhàn)略屬于(　　)。

　　A.企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略

　　B.企業(yè)職能戰(zhàn)略

　　C.企業(yè)競爭戰(zhàn)略

　　D.企業(yè)總體戰(zhàn)略

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：該戰(zhàn)略屬于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，而發(fā)展戰(zhàn)略屬于企業(yè)的總體戰(zhàn)略。

　　第10題 如果股票市場處于上升趨勢中，公司的股票價格被高估，根據(jù)資本結構理論中的信號傳遞理論，公司應選擇(　　)的方式籌資。

　　A.發(fā)行股票

　　B.發(fā)行債券

　　C.維持資本結構不變

　　D.發(fā)行混合型證券

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：信號傳遞理論認為，公司可以通過調整資本結構來傳遞有關獲利能力和風險方面的消息，以及公司如何看待股票市場的信息。按照此理論，公司被低估時會增加債權資本，反之，公司價值被高估時會增加股權資本。

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